Reformados activos: Como regressar ao trabalho com sucesso!

Reformados activos: Como regressar ao trabalho com sucesso!

Helgard Quasthoff, 68 anos, decidiu permanecer ativo após um ano de aposentadoria e conseguiu um emprego de meio período na administração municipal de Blankenburg. Embora já estivesse aposentada, ela procurava um emprego que lhe agradasse e começou a trabalhar na prefeitura há um ano e meio. Inicialmente trabalhou em contabilidade financeira e hoje processa impostos municipais. Quasthoff trabalha três dias por semana e um total de 20 horas em meio período. Ela acha o trabalho muito gratificante e significativo.

No entanto, o programa de colocação profissional para idosos, denominado “ofensiva de colocação profissional Generation60+”, está a progredir lentamente. Nos últimos dois anos houve pouca resposta, com apenas mais de 100 pedidos. A maioria das perguntas vem dos próprios idosos, enquanto poucas vêm dos empregadores. Yvette Grön, fonoaudióloga de Halberstadt, precisa de trabalhadores, mas as colocações muitas vezes falham devido à falta de flexibilidade. Muitos funcionários seniores só querem trabalhar por hora porque muitas vezes têm hobbies ou netos para cuidar, o que não é possível nos processos operacionais de muitas empresas.

A importância do trabalho a tempo parcial para os idosos

A iniciativa de reintegração dos seniores no mercado de trabalho é oportuna. Como pergunte-albert.com relatórios, muitos idosos com mais de 60 anos estão procurando maneiras de permanecer ativos e ganhar uma renda extra. O trabalho a tempo parcial permite-lhes utilizar os seus conhecimentos e competências sem terem de assumir compromissos a tempo inteiro. As interações sociais no trabalho não só melhoram a qualidade de vida, mas também promovem a saúde mental.

A flexibilidade do horário de trabalho beneficia muitos idosos que têm obrigações familiares ou pessoais. O trabalho a tempo parcial também pode ajudar a complementar a sua pensão e a manter ou mesmo melhorar o seu nível de vida. As áreas populares onde os idosos podem trabalhar incluem varejo, educação e trabalho administrativo e de escritório.

A porta-voz da KoBa Harz, Anita Denecke, enfatiza que é necessário harmonizar melhor os interesses dos idosos e dos empregadores. O Administrador Distrital Thomas Balcerowski também vê os idosos como uma reserva valiosa para o mercado de trabalho e enfatiza a importância de uma plataforma de comunicação e mediação. Depois de um ano, Quasthoff planeia assumir possivelmente tarefas mais pequenas na protecção dos animais ou na protecção ambiental, através das quais a “ofensiva de colocação profissional da Geração 60+” poderia oferecer apoio.

– Enviado por Mídia Oeste-Leste