Pensionadores ativos: é assim que retornar ao trabalho!

Pensionadores ativos: é assim que retornar ao trabalho!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Questhoff, 68 anos, decidiu permanecer ativo após um ano na aposentadoria e aceitou um trabalho de tempo parcial na administração da cidade de Blankenburg. Embora ela já estivesse aposentada, ela estava procurando um emprego divertido e começou a trabalhar na administração da cidade há um ano e meio. A princípio, ela trabalhou em contabilidade financeira, agora está trabalhando em impostos municipais. Quasthoff trabalha três dias por semana e chega a um total de 20 horas de tempo parcial. O trabalho parece muito gratificante e sensível.

O programa de colocação de empregos para idosos, chamado "geração ofensiva mediativa de emprego, é lenta. Nos últimos dois anos, houve pouca resposta com apenas mais de 100 consultas. A maioria das perguntas vem de pessoas mais velhas, enquanto apenas alguns empregadores vêm. Yvette Grön, um acústico auditivo de Halberstadt, precisa de trabalhadores, mas a mediação geralmente falha devido à falta de flexibilidade. Muitos funcionários seniores só querem trabalhar por uma hora, pois geralmente precisam cuidar de hobbies ou netos, o que não é possível nos processos operacionais de muitas empresas.

A importância do trabalho de tempo parcial para idosos

A iniciativa para a reintegração de idosos no mercado de trabalho é contemporânea. Como ask-albert.com Relatórios, muitos seniores estão procurando maneiras de permanecer ativo e obter renda adicional. O trabalho em tempo parcial permite que você use seus conhecimentos e habilidades sem precisar entrar em obrigações completas. As interações sociais no local de trabalho não apenas melhoram a qualidade de vida, mas também promovem a saúde mental.

A flexibilidade do horário de trabalho beneficia muitos idosos que têm obrigações familiares ou pessoais. O trabalho em tempo parcial também pode ajudar a melhorar a pensão e manter o padrão de vida ou até melhorar. As áreas populares nas quais os idosos podem trabalhar incluem varejo, setor educacional, bem como trabalhos administrativos e de escritório.

Koba-Harz, Anita Denecke, enfatiza que é necessário reconciliar melhor os interesses de idosos e empregadores. O administrador do distrito Thomas Balcerowski também vê as pessoas mais velhas como uma reserva valiosa para o mercado de trabalho e enfatiza a importância de uma plataforma de comunicação e colocação. Quasthoff planeja assumir tarefas menores no bem -estar animal ou na proteção ambiental após um ano, em que a "geração de trabalho de trabalho de trabalho de injeção 60+" poderia oferecer suporte.

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