20 ans d'auto-tension: inclusion pour les personnes handicapées au point!

20 ans d'auto-tension: inclusion pour les personnes handicapées au point!

Brückl, Österreich - Le jeudi 11 avril 2025, l'Eutarkademie à Brückl a célébré le 20e anniversaire de l'autosuffisance. Parmi les invités, il y avait des personnalités éminentes telles que Gaby Schaunig (adjointe-gouverneur), Beate Prettner (conseillère d'État) et Andreas Jesse (directeur général d'Autark). Depuis sa fondation, l'objectif central de permettre aux personnes handicapées ait eu une vie auto-déterminée et de développer continuellement ce concept. Cet objectif a été initié avec une innovation décisive il y a 20 ans: la séparation du travail et de la vie, qui est considérée comme un changement de paradigme.

Ce changement a été créé, y compris des offres qui vont bien au-delà des structures domestiques traditionnelles. Des formes de vie supervisées, des centres de jour et des postes de formation ont été créés qui permettent une participation complète. Un élément particulièrement remarquable est le projet pilote "Teaching", qui permet aux jeunes handicapés d'obtenir une véritable formation professionnelle avec l'apprentissage et la sécurité sociale. Actuellement, 135 personnes sont intégrées dans des mesures de qualification en auto-suffisantes, dans le but d'élargir le modèle de formation jusqu'à 20 postes de formation.

de institutionnalisation et inclusion

Le concept de soi-même est basé sur le principe de "vivre au milieu de la société". Dix associations vivantes et offres mobiles sont actuellement disponibles dans lesquelles 123 personnes vivent dans des unités résidentielles supervisées et 31 autres personnes sont accompagnées individuellement. En coopération avec l'État des Carinthies, il est prévu de créer un total de 123 nouveaux lieux résidentiels et d'emploi ainsi que 164 places changeantes d'ici 2027.

Cette approche reflète les principes de la DE institutionnalisation et d'inclusion, qui sont financés par diverses initiatives et experts. Selon la base de la discussion de Monitoringzeit.at est nécessaire pour améliorer la qualité des personnes atteintes de troubles. La création d'environnements de vie et de travail inclusifs contribue de manière significative à l'égalité des chances.

Inclusion dans le contexte social

L'inclusion, comme cela est défini dans le dictionnaire numérique de la langue allemande, signifie la participation égale de toutes les personnes dans la vie sociale, en particulier les personnes handicapées et les immigrants. bpb.de décrit que l'inclusion s'étend non seulement aux écoles, mais aussi à différentes zones de vie telles que la vie, l'œuvre et la santé.

Les défis sont complexes. Il est toujours nécessaire de réduire les barrières institutionnelles et sociales, car de nombreuses personnes handicapées subissent une discrimination dans la vie quotidienne. Dans le passé, l'exclusion des droits de vote jusqu'en 2017 concernait plus de 80 000 personnes. Le discours sur l'inclusion est maintenant passé par une discussion purement handicapée sur un sujet de diversité et de diversité.

La Convention des Nations Unies sur les droits des personnes d'ici 2006 fait la promotion de l'inclusion en tant que principe des droits de l'homme et publie la participation en tant que clé de l'intégration sociale et de l'autodétermination. Afin de provoquer des changements fondamentaux, il est crucial que les institutions s'ouvrent et s'adaptent aux besoins individuels de toutes les personnes. C'est le seul moyen d'atteindre une participation et une inclusion complètes qui profitent à l'ensemble de la société.