20 ans d'autArK : Focus sur l'inclusion des personnes handicapées !

20 ans d'autArK : Focus sur l'inclusion des personnes handicapées !

Le jeudi 11 avril 2025, l'autArKademie de Brückl a célébré le 20e anniversaire de l'autArK. Parmi les invités figuraient des personnalités éminentes telles que Gaby Schaunig (vice-gouverneur), Beate Prettner (conseillère d'État) et Andreas Jesse (directeur général d'autArK). Depuis sa création, autArK poursuit l'objectif principal de permettre aux personnes handicapées de vivre une vie autodéterminée et développe continuellement ce concept. Cet objectif a été introduit il y a 20 ans avec une innovation décisive : la séparation du travail et de la vie, considérée comme un changement de paradigme.

Ce changement a abouti à des offres inclusives qui vont bien au-delà des structures résidentielles traditionnelles. Des logements accompagnés, des centres de jour et des lieux de formation ont été créés pour permettre une participation globale. Un élément particulièrement remarquable est le projet pilote « Apprentissage », qui permet à des jeunes handicapés de bénéficier d'une véritable formation professionnelle avec indemnité d'apprentissage et sécurité sociale. 135 personnes sont actuellement impliquées dans des mesures de qualification chez autArK, dans le but d'étendre le modèle de formation jusqu'à 20 places de formation.

Désinstitutionnalisation et inclusion

Le concept autArK repose sur le principe de « vivre au milieu de la société ». Il existe actuellement dix associations d'habitation et offres mobiles, dans lesquelles 123 personnes vivent dans des résidences-services et 31 autres personnes bénéficient d'un accompagnement individuel. En coopération avec le Land de Carinthie, il est prévu de créer au total 123 nouvelles places d'hébergement et de travail ainsi que 164 places de reconversion d'ici 2027.

Cette approche reflète les principes de désinstitutionnalisation et d’inclusion promus par diverses initiatives et professionnels. Selon la base de discussion de comité de suivi.at De tels processus de transformation sont nécessaires pour améliorer durablement la qualité de vie des personnes handicapées. La création d’environnements de vie et de travail inclusifs apporte une contribution décisive à l’égalité des chances.

Inclusion dans un contexte social

L'inclusion, telle que définie dans le dictionnaire numérique de la langue allemande, signifie la participation égale de toutes les personnes à la vie sociale, en particulier des personnes handicapées et des immigrés. bpb.de décrit que l'inclusion s'étend non seulement aux écoles, mais également à divers domaines de la vie tels que la vie, le travail et la santé.

Les défis sont complexes. Il reste nécessaire de supprimer les barrières institutionnelles et sociales, car de nombreuses personnes handicapées sont victimes de discrimination dans la vie quotidienne. Jusqu'en 2017, l'exclusion du droit de vote touchait plus de 80 000 personnes. Le discours sur l'inclusion dans la société est désormais passé d'un débat purement spécifique au handicap à un sujet de variété et de diversité.

La Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées de 2006 promeut l'inclusion en tant que principe des droits de l'homme et identifie la participation comme la clé de l'intégration sociale et de l'autodétermination. Pour provoquer un changement fondamental, il est crucial que les institutions s’ouvrent et s’adaptent aux besoins individuels de chacun. C’est le seul moyen de parvenir à une pleine participation et à une inclusion qui profitent à la société dans son ensemble.