Boj za pokojnino: AK svari pred delom do 70. leta!

Boj za pokojnino: AK svari pred delom do 70. leta!

Razprava o pokojninskem sistemu v Avstriji dobiva nov zagon zaradi aktualnih zahtev industrijskega združenja (IV). Predsednik IV Georg Knill je razpravljal o dvigu upokojitvene starosti in poziva zaposlene, naj delajo do 70. leta. Vendar je ta napoved naletela na ostro kritiko Delavske zbornice. Renate Anderl, predsednica zvezne delavske zbornice, opisuje zahteve kot izraz "popolne nevednosti" o dejanskih delovnih razmerah.

Kot so sporočili iz Delavske zbornice, je trenutna upokojitvena starost v Avstriji določena pri 65 letih za moške in 61,5 leta za ženske. Od leta 2024 se bo upokojitvena starost za ženske postopoma dvignila na 65 let do leta 2033. V tem kontekstu je še posebej pomembno omeniti, da približno 46.000 podjetij v Avstriji z več kot desetimi zaposlenimi skupaj zaposluje okoli 3,1 milijona ljudi. Med temi zaposlenimi je okoli 137.000 ljudi starih od 60 do 64 let. Zaskrbljujoče je, da četrtina od 25.000 srednje velikih in velikih podjetij nima zaposlenih v tej starostni skupini.

Izzivi za starejše delavce

Pritisk na starejše delavce je še večji zaradi dejstva, da gresta dva od petih ljudi neposredno iz brezposelnosti v upokojitev. To še posebej prizadene ženske, od katerih se tretjina ne upokoji, pri delavkah pa je ta delež še višji. Peter Eder, predsednik AK Salzburg, opozarja, da veliko ljudi na fizično zahtevnih delovnih mestih, kot sta gradbeništvo in medicinska nega, ne more delati do 70. leta.

Glede na te izzive Eder pravi, da mora gospodarstvo najti načine za dolgoročno zaposlovanje starejših delavcev. Slabost te razprave je, da je vlada že izvedla varčevanje na pokojninskem področju, med drugim je dvignila prispevek za zdravstveno zavarovanje s 5,1 na 6 odstotkov, kar velja od 1. junija 2025.

Izračun in ureditev pokojnin

Standardna upokojitvena starost v Avstriji je trenutno 65 let za moške in 60 let za ženske, čeprav se bo upokojitvena starost žensk postopno zviševala do leta 2033. Za standardno starostno pokojnino je potrebnih najmanj 180 mesecev zavarovanja, od tega 84 mesecev zaposlitve. Zaposleni imajo tudi možnost nadaljevanja dela v pokoju, ne da bi to negativno vplivalo na njihovo starostno pokojnino. Če po dopolnitvi redne upokojitvene starosti nadaljujete z delom, je na voljo posebno dodatno zavarovanje, ki poveča pokojnino.

Podroben izračun pokojnine za osebe, rojene po 1. januarju 1955, združi skupne prispevne osnove z določenim odstotkom za določitev končne bruto pokojnine. Poleg tega se lahko pokojnina z odlogom poveča za 5,1 odstotka na leto. Predpisi vsebujejo tudi posebne postopke za prijavo, ki lahko zahtevajo pridobitev prijavnih obrazcev od ustreznih institucij.

Poglobljene informacije o avstrijskem pokojninskem sistemu so na voljo v različnih poročilih in študijah, ki analizirajo področja novih članov pokojnine, zavarovalniške kariere in različnih vrst pokojnin. Poročilo »Pokojninski sistem v Avstriji – Pregled 2025« ponuja celovit pregled obveznega pokojninskega zavarovanja v Avstriji, nadaljnje študije pa ponujajo vpogled v pomembne trende in razvoj, ki še posebej vplivajo na zagotavljanje pokojnin.

Tekoča razprava o pokojninskem sistemu poudarja, kako pomembno je resno vzeti izzive, s katerimi se soočajo starejši delavci, in ustrezno oblikovati pravni okvir. Odločanje o prihodnjem usklajevanju pokojnin bo odvisno tako od ekonomskih okoliščin kot potreb zaposlenih.

Za več informacij o avstrijskem pokojninskem sistemu in z njim povezanih predpisih lahko prenesete poročila na [arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/pension/pensions Formen/Alterspension.html) in si ogledate social ministrstvo.gv.at. Več podrobnosti o trenutnih razpravah najdete na 5min.at.