Suche
Mein Konto
Borba za mirovinu: AK upozorava na rad do 70. godine!
Radnička komora kritizira poziv na starosnu mirovinu od 70 godina i raspravlja o pravednim mirovinama za sve.
Borba za mirovinu: AK upozorava na rad do 70. godine!
Rasprava o mirovinskom sustavu u Austriji dobiva novi poticaj zbog aktualnih zahtjeva Industrijskog udruženja (IV). Predsjednik IV Georg Knill raspravljao je o podizanju dobi za odlazak u mirovinu i poziva zaposlenike da rade do 70. godine. Međutim, ova je najava naišla na oštre kritike Radničke komore. Renate Anderl, predsjednica Savezne komore rada, opisuje zahtjeve kao izraz "potpunog neznanja" o stvarnim radnim uvjetima.
Prema izvješću Radničke komore, trenutna dob za odlazak u mirovinu u Austriji iznosi 65 godina za muškarce i 61,5 godina za žene. Od 2024. dob za odlazak u mirovinu za žene postupno će se podizati na 65 godina do 2033. U tom kontekstu posebno je važno napomenuti da oko 46.000 poduzeća u Austriji s više od deset zaposlenih zajedno zapošljava oko 3,1 milijun ljudi. Među tim zaposlenicima oko 137.000 ljudi ima između 60 i 64 godine. Alarmantno je da četvrtina od 25.000 srednjih i velikih poduzeća ne zapošljava niti jednog djelatnika ove dobne skupine.
Izazovi za starije radnike
Pritisak na starije radnike pogoršava činjenica da dvije od pet osoba iz nezaposlenosti odmah odlaze u mirovinu. To posebno pogađa žene, od kojih trećina ne odlazi u mirovinu, dok je kod radnica taj udio još veći. Peter Eder, predsjednik AK Salzburg, upozorava da mnogi ljudi na fizički zahtjevnim poslovima, poput građevine i njegovatelja, ne mogu raditi do 70. godine.
S obzirom na te izazove, Eder kaže da gospodarstvo mora pronaći načina da dugoročno zaposli starije radnike. Loša strana ove rasprave je što je Vlada već provela štednju u mirovinskom sektoru, uključujući povećanje doprinosa za zdravstveno osiguranje s 5,1 na 6 posto, što je na snazi od 1. lipnja 2025. godine.
Izračun mirovine i propisi
Standardna dob za umirovljenje u Austriji trenutno je 65 godina za muškarce i 60 godina za žene, iako će se dob za umirovljenje žena postupno povećavati do 2033. Za standardnu starosnu mirovinu potrebno je najmanje 180 mjeseci osiguranja, uključujući 84 mjeseca zaposlenja. Zaposlenici također imaju mogućnost nastaviti raditi u mirovini, a da to nema negativan utjecaj na njihovu mirovinu. Ako nastavite raditi nakon standardne dobi za odlazak u mirovinu, nudi se posebno dopunsko osiguranje koje povećava mirovinu.
Detaljan izračun mirovine za osobe rođene nakon 1. siječnja 1955. kombinira ukupne osnovice doprinosa s određenim postotkom kako bi se odredila konačna bruto mirovina. Osim toga, mirovina se može povećati za 5,1 posto godišnje ako se odgodi. Propisi također sadrže posebne procedure prijave, koje mogu zahtijevati pribavljanje obrazaca prijave od nadležnih institucija.
Detaljne informacije o austrijskom mirovinskom sustavu dostupne su u raznim izvješćima i studijama koje analiziraju područja novih korisnika mirovine, karijere u osiguranju i različite vrste mirovina. Izvješće „Mirovinski sustav u Austriji – pregled 2025.“ pruža opsežan pregled zakonskog mirovinskog osiguranja u Austriji, dok daljnje studije pružaju uvid u važne trendove i razvoj koji posebno utječu na pružanje mirovina.
Tekuća rasprava o mirovinskom sustavu naglašava koliko je važno ozbiljno shvatiti izazove s kojima se suočavaju stariji radnici i izraditi pravni okvir u skladu s tim. Odlučivanje o budućem usklađivanju mirovina ovisit će o gospodarskim prilikama i potrebama zaposlenika.
Za više informacija o austrijskom mirovinskom sustavu i pripadajućim propisima, možete preuzeti izvješća na [arbeiterkammer.at](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/pension/pensions Formen/Alterspension.html) i pogledati social ministry.gv.at. Više pojedinosti o trenutačnim raspravama možete pronaći na 5min.at.