Fra problembarn til sundhedschef: Gerald Fleischs inspirerende rejse!

Fra problembarn til sundhedschef: Gerald Fleischs inspirerende rejse!

Gerald Fleisch er et eksempel på, hvordan ukonventionelle karriereveje kan føre til succes. Som administrerende direktør for Vorarlberg Hospital Operating Company (KHBG) er han nu ansvarlig for en organisation med over 5.000 ansatte fra mere end 50 nationer. Fleischs vej var dog ikke altid let: han kæmpede i skolen og fik 23 femmere. Disse erfaringer formede hans perspektiv på læring og undervisning.

Fleisch, der arbejder som advokat og er ansvarlig for hospitalets virksomhedsledelse, er tilhænger af den yngre generations værdier. Han ser et skift fra materielle krav til interpersonelle relationer og understreger uerstatteligheden af ​​sundhedsprofessioner, der kræver empati og menneskelig følsomhed. Hans budskab til unge understreger glæden ved at interagere med mennesker og vigtigheden af ​​teamwork i en karriere på hospitaler.

Sundhedsledelse

I et interview på podcasten "Lyt!" diskuterede Dr. Gerald Fleisch om de aktuelle udfordringer i sundhedssystemet. Især under pandemien måtte sygeplejersker, læger og terapeuter arbejde under vanskelige forhold. Fleisch fremhæver behovet for at opklare både tal og misforståelser omkring vaccination som en løsning på pandemien. Han reflekterer også over, hvilke ændringer i ledelse der har været nødvendige i de senere år, og hvad han ville gøre anderledes i sin rolle.

Fleisch lægger stor vægt på medarbejdernes trivsel og håndtering af forskellige meninger i teamet. Disse aspekter er afgørende for medarbejdernes motivation og et positivt arbejdsmiljø på hospitalet.

Tendenser og fremtidsudsigter i sundhedsvæsenet

Fremtiden for sundhedsvæsenet vil blive påvirket af forskellige faktorer, herunder større integration af ambulant og døgnbehandling og brug af digitale processer. Professor Dr. David Matusiewicz påpeger de udfordringer, der opstår som følge af højt omkostningspres og knappe ressourcer. For at forblive i stand til innovation har ledere brug for fremadrettet tænkning, og sundhedspersonale har brug for nye færdigheder.

Den digitale transformation vil ikke kun skabe nye faglige felter i sundhedsvæsenet, men også fundamentalt ændre eksisterende professioner, især inden for sygeplejen. FOM Universitetet tilbyder derfor særlige kurser som "Sygepleje & Digitalisering" for at bibringe de nødvendige færdigheder. Derudover bliver faglig uddannelse stadig vigtigere for at kunne arbejde fremtidsrettet i sundhedssektoren.

Kandidater fra kurser inden for sundheds- og socialområdet har en bred vifte af karriereveje og muligheder for avancement. Sundhedsindustrien betragtes som et fremtidigt marked med talrige perspektiver, der kan styrkes gennem akademisk træning og videreuddannelse.