От проблемно дете до изпълнителен директор на здравеопазването: вдъхновяващото пътуване на Джералд Флайш!

От проблемно дете до изпълнителен директор на здравеопазването: вдъхновяващото пътуване на Джералд Флайш!

Джералд Флейш е пример за това как нетрадиционните кариерни пътища могат да доведат до успех. Като управляващ директор на Форарлбергската болнична оперативна компания (KHBG), сега той отговаря за организация с над 5000 служители от повече от 50 нации. Пътят на Флайш обаче не винаги е бил лесен: той се бори в училище и получава 23 петици. Тези преживявания оформиха неговата гледна точка за ученето и преподаването.

Флейш, който работи като адвокат и отговаря за бизнес управлението на болницата, е привърженик на ценностите на по-младото поколение. Той вижда преминаване от материални изисквания към междуличностни отношения и подчертава незаменимостта на здравните професии, които изискват съпричастност и човешко отношение. Неговото послание към младите хора подчертава радостта от общуването с хората и важността на екипната работа в кариерата в болниците.

Лидерство в здравеопазването

В интервю за подкаста „Слушай!“ д-р Джералд Флайш обсъди актуалните предизвикателства пред здравната система. Особено по време на пандемията медицинските сестри, лекарите и терапевтите трябваше да работят при трудни условия. Флайш подчертава необходимостта от изчистване както на числата, така и на погрешните схващания около ваксинацията като решение на пандемията. Той също така разсъждава какви промени в ръководството са били необходими през последните години и какво би направил по различен начин в ролята си.

Fleisch отдава голямо значение на благосъстоянието на своите служители и справянето с различните мнения в екипа. Тези аспекти са от решаващо значение за мотивацията на служителите и позитивната работна атмосфера в болницата.

Тенденции и бъдещи перспективи в здравеопазването

Бъдещето на здравеопазването ще бъде повлияно от различни фактори, включително по-голяма интеграция на извънболничната и болничната помощ и използването на цифрови процеси. Професор д-р Дейвид Матусевич посочва предизвикателствата, произтичащи от високия натиск върху разходите и оскъдните ресурси. За да останат способни на иновации, мениджърите се нуждаят от далновидно мислене, а здравните работници се нуждаят от нови умения.

Дигиталната трансформация не само ще създаде нови професионални области в здравеопазването, но и ще промени фундаментално съществуващите професии, особено в медицинските сестри. Следователно университетът FOM предлага специални курсове като „Сестринско обслужване и дигитализация“, за да придаде необходимите умения. Освен това професионалното обучение става все по-важно, за да можете да работите по ориентиран към бъдещето начин в здравния сектор.

Завършилите курсове в областта на здравеопазването и социалните грижи имат широк спектър от кариерни пътища и възможности за напредък. Индустрията на здравеопазването се счита за бъдещ пазар с многобройни перспективи, които могат да бъдат укрепени чрез академично обучение и допълнително образование.