Alarm: Niemcy mają najwyższy zwolnienie chorobowe - pracodawcy wymagają zmiany!

Alarm: Niemcy mają najwyższy zwolnienie chorobowe - pracodawcy wymagają zmiany!

Deutschland - Kryzys zwolnienia chorobowego w Niemczech zmierza: szef Allianz Oliver Bäte podnosi alarm i wzywa do drastycznej reformy. Chce znieść ciągłe płatności pierwszego dnia choroby, ponieważ pracodawcy spędzają około 77 miliardów euro na chorych pracowników. Według Bäte, który jest cytowany w Deutschland/erster-firmen-boss-lohn-fuer-1-Kl. W porównaniu, średnia UE wynosi tylko 3,5 procent. Niemcy są chorzy 17,7 dni w roku, podczas gdy średnia EU to tylko osiem dni.

Certyfikaty lekarskie i zwiększone choroby

Bäte planuje wprowadzić dni macierzyńskie w celu ograniczenia krótkoterminowych raportów chorobowych, które często trwają tylko jeden dzień. Dalsza wypłata płac powinna rozpocząć się tylko wtedy, gdy przedstawiono certyfikat lekarski. Według doktora dr Christopha Spechta przypisanego do zmienionej percepcji przez pandemię Corona. Specht wyjaśnia, że ​​ludzie zajmują się chorobami w perspektywie długoterminowej poprzez prośbę o pozostanie w domu. Obowiązek maski podczas pandemii osłabił również układ odpornościowy: „Zwalniając 200 krążących wirusów infekcji, nasz układ odpornościowy nie otrzymał aktualizacji od dwóch do trzech lat” - dodaje.

SO -COLDED TELEFONEL Z urlopu są również krytykowane, ponieważ jest uważane za zbyt proste. Według Spechta lekarze nie są zainteresowani nie pisaniem pacjentów przez telefon, ponieważ otrzymują za to wynagrodzenie bez bezpośredniego kontaktu. Jednocześnie Niemcy cieszą się największymi aktywami finansowymi, jakie kiedykolwiek zostały osiągnięte - Niemcy bunkrowali 9,3 biliona euro na rachunkach i akcjach, jak donosi DZ Bank. Ponieważ coraz więcej jest oszczędzane, pytanie pozostaje, gdy Niemcy zaczną wydawać pieniądze. Ta obfitość bogactwa, która jest obecnie raczej cichem w książce oszczędnościowej i pod materacem, może zapewnić impulsy ekonomiczne w wielu miejscach, ale pozostaje to hipotetyczne rozważanie, podczas gdy dyskusja na temat zwolnienia chorobowego i jego kosztów społeczeństwa staje się coraz pilniej.