Male stvari, velika radost: Lisina životna sreća u Obernbergu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Saznajte kako obitelj Stangl pronalazi zrake nade u svakodnevnom životu svoje kćeri Lise i o obiteljskim inicijativama Raiffeisen Region Ried od 2018.

Erfahren Sie, wie die Familie Stangl im Alltag ihrer Tochter Lisa Lichtblicke findet und über die familienfreundlichen Initiativen der Raiffeisen Region Ried seit 2018.
Saznajte kako obitelj Stangl pronalazi zrake nade u svakodnevnom životu svoje kćeri Lise i o obiteljskim inicijativama Raiffeisen Region Ried od 2018.

Male stvari, velika radost: Lisina životna sreća u Obernbergu!

U čarobnom svijetu malih radosti Lisa, petogodišnja djevojčica iz Obernberg am Inna, blistavo je svjetlo svoje obitelji. Njezini roditelji, Sophie i Bernhard, svakodnevno se bore za sreću svoje kćeri. “Volim svoju kćer bezuvjetno”, objašnjava Sophie dok se prisjeća nezaboravnog odmora u Hrvatskoj prošlog ljeta. Lisa je bila oduševljena vožnjom i strpljivo je podnosila duge sate sjedenja u automobilu. Kad je stigla na plažu, Lisa se sjetila kako se smijala - ocean je bio njezino najfascinantnije otkriće, kako meinkreis.at prijavio.

Život djevojčice obilježen je ne samo poteškoćama, već i dragocjenim trenucima. Njezin entuzijazam prema glazbi i pozitivni učinci muzikoterapije ostavljaju poseban dojam na njezinu obitelj koja čini sve kako bi joj pružila ispunjen život. Podrška u regiji nije dostupna samo za obitelji kao što je Lisina, već i od tvrtki koje su posvećene obiteljima. Raiffeisenbank Regija Hartberg primjer je poslodavca koji se oslanja na obiteljske vrijednosti i svojim zaposlenicima nudi pravu priliku za obuku. Zajedništvo je ovdje vrlo važno i jako se prakticira timski rad, što pozitivno utječe na radnu atmosferu i zadovoljstvo zaposlenika raiffeisen.at pokazuje.

Zajedničke vrijednosti i osobne priče

U Raiffeisenbanci ljudi poput Petre Samer i Michaela Alber-Zacha nalaze posao u kojem mogu iskoristiti svoju strast i vještine. Radno okruženje, koje karakterizira kolegijalna interakcija i kohezija, osigurava brzo osposobljavanje novih zaposlenika. Petra je oduševljena mogućnostima koje joj nudi Raiffeisenbank, dok Michael može doprinijeti svojim tehničkim vještinama. Takva osobna iskustva naglašavaju koliko je važno raditi u regionalno ukorijenjenoj tvrtki koja promovira individualne snage svojih zaposlenika.

Priče Lise i zaposlenika Raiffeisenbank pokazuju da su u životu često male stvari te koje čine razliku. Bilo da se Lisa smije u moru ili predani tim koji podržava jedni druge. Obje strane iste medalje naglašavaju važnost kohezije i radosti zajednice.