Petites choses, grande joie : le bonheur de Lisa dans la vie à Obernberg !
Découvrez comment la famille Stangl trouve une lueur d'espoir dans le quotidien de leur fille Lisa et découvrez les initiatives en faveur des familles de la Région Raiffeisen Ried depuis 2018.

Petites choses, grande joie : le bonheur de Lisa dans la vie à Obernberg !
Dans le monde magique des petites joies, Lisa, une petite fille de cinq ans d'Obernberg am Inn, est la lumière brillante de sa famille. Ses parents, Sophie et Bernhard, se battent chaque jour pour le bonheur de leur fille. « J'aime ma fille de manière inconditionnelle », explique Sophie en racontant ses vacances inoubliables en Croatie l'été dernier. Lisa était enthousiaste à l'idée de conduire et supportait patiemment les longues heures passées dans la voiture. Lorsqu'elle arriva à la plage, Lisa se souvint d'avoir ri : l'océan était sa découverte la plus fascinante. meinkreis.at signalé.
La vie de la petite fille est marquée non seulement par des difficultés, mais aussi par des moments précieux. Son enthousiasme pour la musique et les effets positifs de la musicothérapie laissent une impression particulière sur sa famille, qui met tout en œuvre pour lui offrir une vie épanouie. Dans la région, le soutien n'est pas seulement disponible pour les familles comme celle de Lisa, mais aussi pour les entreprises qui s'engagent en faveur du bien-être des familles. La Raiffeisenbank Région Hartberg est un exemple d'employeur qui s'appuie sur les valeurs familiales et offre à ses collaborateurs une véritable opportunité de formation. La communauté est ici très importante et le travail d'équipe est fortement pratiqué, ce qui a une influence positive sur l'ambiance de travail et la satisfaction des collaborateurs. raiffeisen.at montre.
Valeurs partagées et histoires personnelles
À la Raiffeisenbank, des personnes comme Petra Samer et Michael Alber-Zach trouvent un emploi dans lequel ils peuvent mettre à profit leur passion et leurs compétences. L'environnement de travail, caractérisé par l'interaction collégiale et la cohésion, garantit une formation rapide des nouveaux employés. Petra est enthousiasmée par les opportunités que Raiffeisenbank lui offre, tandis que Michael peut apporter ses compétences techniques. De telles expériences personnelles soulignent à quel point il est important de travailler dans une entreprise ancrée dans une région et qui valorise les atouts individuels de ses collaborateurs.
Les histoires de Lisa et des collaborateurs de la Raiffeisenbank montrent que ce sont souvent les petites choses de la vie qui font la différence. Qu'il s'agisse de Lisa qui rit dans la mer ou de l'équipe dévouée qui se soutient mutuellement. Les deux faces d’une même médaille soulignent l’importance de la cohésion et de la joie de vivre en communauté.