Karyntia rozpoczyna drugą ofensywę wykwalifikowanych pracowników: specjaliści IT poszukiwani!

Karyntia rozpoczyna drugą ofensywę wykwalifikowanych pracowników: specjaliści IT poszukiwani!

16 maja 2025 r. Karyntia rozpocznie drugą rundę międzynarodowej ofensywy wykwalifikowanych pracowników – programu mającego na celu rozwiązanie problemu chronicznego niedoboru wykwalifikowanych pracowników. Głośny Kliknij Karyntia Obecne zaproszenie obejmuje nie tylko tradycyjnie dotknięte dziedziny, takie jak pielęgniarstwo, metal i elektrotechnika, ale obecnie także pilnie potrzebne zawody informatyczne. Ekspansja ta nastąpiła w związku z dużym zapotrzebowaniem na sektor IT, kluczowy dla rozwoju gospodarczego.

Kandydaci są rekrutowani przez Grupę Trenkwalder, a wdrażanie jest nadzorowane przez Międzynarodowe Centrum Karyntii (CIC). Jürgen Mandl, prezes Izby Handlowej Karyntii, zachęca firmy do wzięcia udziału w tej inicjatywie, której celem jest zapewnienie długoterminowego bezpieczeństwa lokalizacji w Karyntii. Rejestracja jest już możliwa za pośrednictwem platformy www.carinthia.com/fachkraefte, a termin składania wniosków upływa 27 czerwca 2025 r.

Ramowe warunki finansowe

Kraj związkowy Karyntia pokrywa dużą część kosztów działań rekrutacyjnych. Firmy muszą jedynie wnieść wkład osobisty w wysokości 3500 euro. To wsparcie finansowe ma na celu stworzenie zachęt i ułatwienie przedsiębiorstwom rekrutacji odpowiednio wykwalifikowanych pracowników.

Problem niedoboru wykwalifikowanych pracowników nie ogranicza się jednak do Karyntii. Według Austriacka Izba Handlowa (WKÖ) 82% austriackich firm zgłasza niedobór wykwalifikowanych pracowników i pracowników. Aby sprostać wyzwaniom, opracowano ramy strategiczne w drodze ukierunkowanych działań zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym. Obejmuje to obszary działania, kraje docelowe i zawody, w których występuje niedobór, a liczba ta będzie stale rosła w okresie do 2040 r.

Perspektywy długoterminowe

WKÖ przewiduje, że do 2040 r. liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie o 262 000. Na rok 2025 zdefiniowano już 81 zawodów deficytowych, co zwiększa presję na firmy, aby skutecznie rekrutowały nowych wykwalifikowanych pracowników. Międzynarodowa Ofensywa Pracowników Wykwalifikowanych (IFO) to inicjatywa mająca na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych specjalistów z krajów trzecich. Szczególną uwagę poświęcono Bałkanom Zachodnim oraz wybranym krajom Ameryki i Azji.

Wyzwania wynikające ze zmian demograficznych wymagają nie tylko rekrutacji odpowiednich specjalistów z zagranicy, ale także działań takich jak budowanie potencjału w celu wsparcia krajów, z których pochodzą ci specjaliści. Ta zrównoważona i etyczna rekrutacja ma na celu pomóc uniknąć problemu drenażu mózgów i wspierać rynki regionalne.

Postęp w międzynarodowej ofensywie na wykwalifikowanych pracowników ma nie tylko zaradzić bezpośredniemu niedoborowi wykwalifikowanych pracowników, ale także stworzyć trwałą podstawę dla przyszłości rynku pracy w Karyntii. Firmy mają szansę aktywnie uczestniczyć w tym rozwoju i skorzystać ze wsparcia kraju.