Brasiilia prokurörid kohtuvad BYD tööõiguse rikkumiste eest

Brasiilia prokurörid kohtuvad BYD tööõiguse rikkumiste eest
Brasiilia töökohus esitas teisipäeval Hiina autotootja BYD vastu kohtuasja. Ettevõtet süüdistatakse selles, et ta on vastutav töötajate eest, kes ehitavad tehast väljaspool Hiinat suurima turu suurimal turul.
kohtuasja ja kahjutasude nõuded
Kohtuasjas nõuab prokurör nii 257 miljonit reai (umbes 45 miljonit dollarit) immateriaalset hüvitist nii BYD -lt kui ka kahelt töövõtjalt, Jinjiang ja Tecmonta. Lisaks on asjaomaste töötajate jaoks vajalik individuaalne hüvitis.
tööstandardite järgimine
Riigiprokurör kavatseb ka sundiettevõtted täita erinevaid tööeskirju ja nõuab iga kuriteo eest 50 000 reaalaja trahvi, mis on korrutatud asjaomaste töötajate arvuga.
BYD
reaktsioon Vastusena väidetele rõhutas BYD, et ettevõte on pühendunud inimõigustele ja austama Brasiilia ja rahvusvahelisi tööstandardeid. Ettevõte ütles oma avalduses, et teeb koostööd tööasutustega ja reageerib kohtudokumentides kohtumenetlusele.Töötajate seisund
Detsembris teatati, et Brasiilia Bahia osariigis BYD töötajad palkasid 220 Hiina töötajat "orjuselaadsetes tingimustes". Riigiprokurör teatas, et need töötajad on ka rahvusvahelise inimkaubanduse ohvrid.
Läbirääkimised ja võimalik kokkulepe
Intervjuus ütles heaoluprokuröri asetäitjaFabio Leal, et arutelud kolme ettevõttega olid alanud detsembri lõpus, kuid olid kokkuleppeta. Ta ei soovinud lisateavet läbirääkimiste läbikukkumise põhjuste kohta.
ebaseaduslik sisenemine ja järelevalveta lubadused
Leal tegi selgeks, et töötajad viidi ebaseaduslikult Brasiiliasse ja et neile lubati töötingimusi, mida ei täidetud. Hiina töötajad, kes on kõik Hiinasse naasnud, saaksid sealse kohtumenetluse eest makseid, samal ajal kui Brasiilia ettevõtted vastutavad maksete tõestamise eest.
võimaliku kohtumenetluse väljavaated
Leal lisas, et leping on endiselt võimalik, kuid nüüd peab kohus selle edastama. "Meie kohtuasi on väga hästi rajatud ja uurimisprotsessist on märkimisväärselt palju tõendeid," rõhutas ta.