Suche
Mein Konto
Konflikt w negocjacjach zbiorowych VW: Negocjacje kończą się bez rezultatów – co dalej?
W trwającym sporze zbiorowym w Volkswagenie nadal nie ma porozumienia pomiędzy IG Metall a producentem samochodów.
Konflikt w negocjacjach zbiorowych VW: Negocjacje kończą się bez rezultatów – co dalej?
Sytuacja w sporze zbiorowym u schorowanego producenta samochodów Volkswagen pozostaje napięta. Po czwartej rundzie negocjacji w Wolfsburgu związkowi IG Metall i spółce ponownie nie udało się osiągnąć porozumienia. Jak Sächsische.de poinformowało, że spotkanie trwało ponad sześć godzin w „konstruktywnej atmosferze”, ale nie osiągnięto żadnego rozwiązania. IG Metall żąda utrzymania wszystkich lokalizacji i gwarancji zatrudnienia dla około 130 000 pracowników, zaś VW rozważa obniżki wynagrodzeń o 10 procent i możliwe zamknięcie fabryk ze względu na trudną sytuację finansową. Kontynuacja rozmów zaplanowano na poniedziałek i wtorek, 16 i 17 grudnia.
Protesty i żądania ze strony IG Metall
Negocjacje w sprawie układów zbiorowych pracy, którym w zeszłym tygodniu towarzyszyły głośne protesty, pokazały niezadowolenie pracowników. Około 7 000 pracowników zebrało się, aby wyrazić swoje niezadowolenie z przedstawionych wcześniej planów zwolnień grupowych VW, które przewidują masowe cięcia siły roboczej i wynagrodzeń. Nawet jeśli firma jest głośna IG Metall zgodziła się podążać ścieżką rozmów, aby uniknąć zamykania fabryk i zwolnień, nadzieje na szybkie osiągnięcie porozumienia są ograniczone. Przedstawiciele pracowników wzywają również do utworzenia przyszłego funduszu solidarnościowego, który umożliwi elastyczne godziny pracy i sprawi, że cięcia kadrowe będą społecznie akceptowalne.
Jednak od zarządu spółki wymagane jest takie zaangażowanie w przyszłość, aby móc ujawnić cięcia menedżerom i akcjonariuszom. Związek dał jasno do zrozumienia, że bez znaczących cięć w zarządzie i jaśniejszych perspektyw dla wszystkich lokalizacji negocjacje mogą pozostać problematyczne. Negocjator Thorsten Gröger ostrzega, że wygasający 30 listopada obowiązek pokojowy może stworzyć możliwość rozpoczęcia sporu pracowniczego, jakiego Republika Federalna nie doświadczyła w tej formie od dziesięcioleci.