Polícia v Schlesvic-Holstein: nadčas na rekordnej úrovni!

V Schleswig-Holstein sa počet nadčasov opäť zvýšil s políciou. Podľa ndr Počet nadčasov bol okolo 500 000 približne 500 000 na konci z októbra 2024, čo v októbri 2024, čo je v októbri 2024, čo v októbri 2024. 2023, už bolo zaregistrovaných viac ako 528 000 nadčasových hodín. Hudobné školy v Schleswig-Holstein tiež vidia výzvy v dôsledku úsudku Herrenberg, pretože sú povinní zamestnávať učiteľov ako stály zamestnanci.

V súčasnosti je podiel stálych zamestnancov na hudobných školách okolo 60 %. Cieľom roku 2025 je zvýšiť tento podiel na viac ako 90 %. V roku 2023 pracovalo takmer 800 pracovníkov poplatkov na približne 500 miestach na hudobných školách. Tento krok k trvalým pozíciám by však mohol viesť k zvýšeniu nákladov pre sponzorov vrátane pôdy, kruhov a obcí, ako aj k výučbe.

Reakcie na Herrenbergov úsudok

Reakcie hudobných škôl na Herrenbergov úsudok sú odlišné. Niektoré inštitúcie sa snažia určiť čestné sily, zatiaľ čo iné čakajú na situáciu. Súkromné ​​hudobné školy tiež bojujú o zvýšenie poplatkov alebo žiadosti o financovanie. Čakanie sa dá vyhodnotiť ako riskantné. Existujú rôzne súdne spory týkajúce sa zmluvy o poplatkoch: súdny spor na pracovnom súde sa môže usilovať o závislý pracovný vzťah, zatiaľ čo rozsudok sociálneho súdu vedie k preskúmaní príspevkov sociálneho zabezpečenia.

Rozsudok Herrenberg predstavuje individuálne rozhodnutie a nie je porovnateľný s návrhom zákona. Hudobné školy však očakávajú, že nemusia robiť trvalé pozície, aj keď v miestnosti existujú riziká. V minulosti zamestnávatelia často rokovali o nepriaznivých podmienkach v zmluvách o poplatkoch. V prípade negatívneho rozsudku o pracovnom súde sú zamestnávatelia povinní zamestnávať trvalého zamestnanca; V prípade rozhodnutia sociálneho súdu sú povinnosti splácania až štyri roky retrospektívne. Vyžaduje si to zamestnávateľov, aby prehodnotili doložky v zmluvách o poplatkoch.

Ignorovanie požiadaviek by mohlo viesť k závažným právnym problémom, ako sú úmyselné podvody v oblasti sociálneho zabezpečenia. V najhoršom prípade to zabezpečuje splácanie príspevkov sociálneho zabezpečenia až do 30 rokov. S trvaním maximálne jeden rok za zmluvy o poplatkoch sa vyžadujú aj nové zmluvy. Združenia, ako je VDM, prehodnotili svoj postoj k použitiu zmlúv o poplatkoch po rozsudku a Ver.di vždy hovoril o trvalé pozície. Zostáva nejasné, či musia hudobné školy retrospektívne platiť sociálne príspevky a ako budú právne dôsledky týchto rozhodnutí.