Polícia v Šlezvicku-Holštajnsku: nadčasy na rekordnej úrovni!

V Šlezvicku-Holštajnsku sa opäť zvýšil počet nadčasových hodín polície. nahlas NDR Ku koncu októbra 2024 bol počet nadčasových hodín okolo 500 000, čo zodpovedá ekvivalentu vyše 300 pracovných miest. V roku 2023 je už evidovaných viac ako 528 000 nadčasových hodín. Výzvy kvôli rozsudku Herrenberg čelia aj hudobné školy v Šlezvicku-Holštajnsku, pretože musia zamestnávať učiteľov ako stálych zamestnancov.

Podiel stálych zamestnancov na hudobných školách sa v súčasnosti pohybuje okolo 60 %. Cieľom do roku 2025 je zvýšiť tento podiel na viac ako 90 %. V roku 2023 pracovalo takmer 800 nezávislých pracovníkov na približne 500 miestach hudobných škôl. Tento posun smerom k trvalým pozíciám by však mohol viesť k zvýšeniu nákladov poskytovateľov vrátane štátu, okresov a obcí, ako aj nákladov na výučbu.

Reakcie na verdikt Herrenberg

Reakcie hudobných škôl na rozsudok Herrenberg sa rôznia. Niektoré inštitúcie sa snažia zamestnať stálych zamestnancov, zatiaľ čo iné čakajú na situáciu. Súkromné ​​hudobné školy tiež zápasia so zvyšovaním poplatkov alebo so žiadosťami o financovanie. Čakanie by sa mohlo považovať za riskantné. Existujú rôzne právne cesty pre právne kroky v prípade zmlúv založených na odmene: Sťažnosť na pracovnom súde môže viesť k založeniu závislého pracovného pomeru, zatiaľ čo rozhodnutie sociálneho súdu vedie k preskúmaniu príspevkov na sociálne zabezpečenie.

Rozsudok vo veci Herrenberg predstavuje rozhodnutie od prípadu k prípadu a nie je porovnateľné s návrhom zákona. Od hudobných škôl sa však očakáva, že nebudú musieť okamžite zadávať trvalé stretnutia, aj keď sú s tým spojené riziká. Zamestnávatelia si v minulosti často vyjednávali nevýhodné podmienky v zmluvách o odvodoch. V prípade negatívneho rozhodnutia pracovného súdu sú zamestnávatelia povinní zamestnať stáleho zamestnanca; V prípade rozhodnutia sociálneho súdu platia povinnosti splácania spätne až štyri roky. To si vyžaduje, aby zamestnávatelia prehodnotili klauzuly v zmluvách o poplatkoch.

Ignorovanie požiadaviek by mohlo viesť k vážnym právnym problémom, ako sú úmyselné podvody v oblasti sociálneho zabezpečenia. V najhoršom prípade to umožňuje splácanie sociálnych odvodov až 30 rokov. S maximálnou dobou platnosti jeden rok pre spoplatnené zmluvy sú potrebné aj nové zmluvy. Asociácie ako VdM po vynesení rozsudku prehodnotili svoj postoj k využívaniu spoplatňovaných zmlúv a Ver.di vždy presadzoval stále pozície. Nie je jasné, či hudobné školy budú musieť spätne platiť sociálne odvody a aké budú právne dôsledky týchto rozhodnutí.