Policija u Schleswig-Holsteinu: prekovremeni rad na rekordnoj razini!

U Schleswig-Holsteinu ponovno se povećao broj policijskih prekovremenih sati. Glasno NDR Krajem listopada 2024. broj prekovremenih sati iznosio je oko 500.000, što odgovara ekvivalentu od preko 300 radnih mjesta. U 2023. već je registrirano više od 528.000 prekovremenih sati. Glazbene škole u Schleswig-Holsteinu također su suočene s izazovima zbog presude Herrenberg, jer su dužne zapošljavati nastavnike kao stalne zaposlenike.

Udio stalno zaposlenih u glazbenim školama trenutno je oko 60%. Cilj je za 2025. povećati taj udio na više od 90%. U 2023. godini gotovo 800 freelancera radilo je na oko 500 lokacija glazbenih škola. Međutim, ovaj pomak prema stalnim radnim mjestima mogao bi dovesti do povećanja troškova za pružatelje usluga, uključujući državu, okruge i općine, kao i za nastavu.

Reakcije na presudu Herrenbergu

Reakcije glazbenih škola na presudu Herrenbergu su različite. Neke ustanove pokušavaju zaposliti stalno osoblje, dok druge čekaju da vide stanje. Privatne glazbene škole također se bore s povećanjem školarina ili podnošenjem zahtjeva za financiranje. Čekanje bi se moglo smatrati riskantnim. Es bestehen verschiedene Klagewege für Honorarverträge: Eine Klage beim Arbeitsgericht kann eine Feststellung eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses anstreben, während ein Sozialgerichtsurteil zur Prüfung von Sozialabgaben führt.

Presuda Herrenberg predstavlja odluku od slučaja do slučaja i nije usporediva s nacrtom zakona. Međutim, očekuje se da glazbene škole neće morati odmah zapošljavati stalne sastanke, čak i ako postoje rizici. U prošlosti su poslodavci često dogovarali nepovoljne uvjete u ugovorima o honorarima. U slučaju negativne presude radnog suda, poslodavci su dužni zaposliti radnika na neodređeno vrijeme; U slučaju presude socijalnog suda, obveze povrata primjenjuju se retroaktivno do četiri godine. To zahtijeva od poslodavaca da preispitaju klauzule u ugovorima o honorarima.

Ignoriranje zahtjeva moglo bi dovesti do ozbiljnih pravnih problema, kao što je namjerna prijevara socijalnog osiguranja. U najgorem slučaju, to predviđa otplatu doprinosa za socijalno osiguranje do 30 godina. S maksimalnim trajanjem od jedne godine za ugovore koji se temelje na naknadama, potrebni su i novi ugovori. Udruge poput VdM-a preispitale su svoje stajalište o korištenju ugovora temeljenih na honorarima nakon presude, a Ver.di je uvijek zagovarao stalne pozicije. Ostaje nejasno hoće li glazbene škole retroaktivno morati plaćati socijalne doprinose i kakve će biti pravne posljedice tih odluka.