Poliisi Schleswig-Holsteinissa: ylitöitä ennätystasolla!
Schleswig-Holsteinin poliisi- ja musiikkikoulut kohtaavat haasteita: ylityöt, vakituiset työpaikat ja nykyinen toiminta.
Poliisi Schleswig-Holsteinissa: ylitöitä ennätystasolla!
Schleswig-Holsteinissa poliisin ylityötuntien määrä on jälleen lisääntynyt. äänekäs NDR Lokakuun 2024 lopussa ylityötuntien määrä oli noin 500 000, mikä vastaa yli 300 työpaikkaa. Yli 528 000 ylityötuntia on rekisteröity jo vuonna 2023. Myös Schleswig-Holsteinin musiikkikoulut kohtaavat Herrenberg-päätöksen vuoksi haasteita, sillä ne ovat velvollisia palkkaamaan opettajia vakituisina työntekijöinä.
Musiikkikoulujen vakituisten työntekijöiden osuus on tällä hetkellä noin 60 %. Vuodelle 2025 tavoitteena on nostaa tämä osuus yli 90 prosenttiin. Vuonna 2023 lähes 800 freelanceria työskenteli noin 500 musiikkikoulun toimipisteessä. Siirtyminen vakituisiin työsuhteisiin voi kuitenkin johtaa kustannusten nousuun palveluntarjoajille, mukaan lukien valtiolle, alueille ja kunnille, sekä opetukseen.
Reaktiot Herrenbergin tuomioon
Musiikkikoulujen reaktiot Herrenbergin tuomioon vaihtelevat. Jotkut toimielimet yrittävät palkata vakituista henkilöstöä, kun taas toiset odottavat näkevänsä tilanteen. Myös yksityisillä musiikkikouluilla on vaikeuksia nostaa maksuja tai hakea rahoitusta. Odottaminen voi olla riskialtista. Palkkiosopimusten osalta on olemassa useita oikeuskeinoja: Työtuomioistuimelle tehdyllä valituksella voidaan hakea huollettavana olevaa työsuhdetta, kun taas sosiaalituomioistuimen tuomio johtaa sosiaaliturvamaksujen tutkimiseen.
Herrenbergin tuomio on tapauskohtainen päätös, eikä sitä voida verrata lakiehdotukseen. Musiikkikoulujen ei kuitenkaan odoteta tarvitsevan vakituisia aikoja välittömästi, vaikka siihen liittyy riskejä. Aikaisemmin työnantajat ovat usein neuvotelleet epäedullisia ehtoja palkkiosopimuksissa. Työtuomioistuimen kielteisen päätöksen sattuessa työnantajat ovat velvollisia palkkaamaan vakituisen työntekijän; Sosiaalialan tuomioistuimen päätöksen yhteydessä takaisinmaksuvelvoitteet ovat voimassa taannehtivasti enintään neljän vuoden ajan. Tämä edellyttää työnantajia harkitsemaan uudelleen palkkiosopimusten lausekkeita.
Vaatimusten huomiotta jättäminen voi johtaa vakaviin oikeudellisiin ongelmiin, kuten tahallisiin sosiaaliturvapetoksiin. Pahimmassa tapauksessa tämä edellyttää sosiaaliturvamaksujen takaisinmaksua jopa 30 vuoden ajalta. Maksullisten sopimusten enimmäispituus on yksi vuosi, joten uusia sopimuksia tarvitaan. VdM:n kaltaiset yhdistykset ovat muuttaneet kantaansa maksullisten sopimusten käyttöön päätöksen jälkeen, ja Ver.di on aina kannattanut pysyviä tehtäviä. Epäselvää on, joutuvatko musiikkikoulut maksamaan sosiaalimaksuja takautuvasti ja mitkä ovat näiden päätösten oikeudelliset seuraukset.
– Lähettäjä Länsi-itä -media