Αστυνομία στο Schleswig-Holstein: υπερωρίες σε επίπεδο ρεκόρ!

Στο Schleswig-Holstein, ο αριθμός των υπερωριών αυξήθηκε και πάλι με την αστυνομία. Σύμφωνα με το ndr Ο αριθμός των υπερθέσεων ήταν περίπου 500.000 στο τέλος του Οκτωβρίου 2024, που αντιστοιχεί σε ένα ισοδύναμο 300. 2023, πάνω από 528.000 ώρες υπερωριών έχουν ήδη εγγραφεί. Τα μουσικά σχολεία στο Schleswig-Holstein βλέπουν επίσης τις προκλήσεις λόγω της κρίσης Herrenberg επειδή είναι υποχρεωμένοι να απασχολούν εκπαιδευτικούς ως μόνιμους υπαλλήλους.

Επί του παρόντος, το ποσοστό των μόνιμων υπαλλήλων στα μουσικά σχολεία είναι περίπου 60 %. Για το 2025, ο στόχος είναι να αυξηθεί αυτό το ποσοστό σε πάνω από 90 %. Το 2023, σχεδόν 800 εργαζόμενοι αμοιβές εργάστηκαν σε περίπου 500 τοποθεσίες στις μουσικές σχολές. Ωστόσο, αυτό το βήμα προς τις μόνιμες θέσεις θα μπορούσε να οδηγήσει σε αυξημένο κόστος για τους χορηγούς, συμπεριλαμβανομένων γης, κύκλων και δήμων, καθώς και για τη διδασκαλία.

αντιδράσεις στην κρίση Herrenberg

Οι αντιδράσεις των μουσικών σχολείων στην κρίση Herrenberg είναι διαφορετικές. Ορισμένα ιδρύματα προσπαθούν να καθορίσουν τις τιμητικές δυνάμεις ενώ άλλοι περιμένουν την κατάσταση. Τα ιδιωτικά σχολεία μουσικής αγωνίζονται επίσης για να αυξήσουν τα τέλη ή να υποβάλουν αίτηση για χρηματοδότηση. Η αναμονή θα μπορούσε να αξιολογηθεί ως επικίνδυνη. Υπάρχουν διάφορες αγωγές για συμβόλαια αμοιβών: Η αγωγή στο Εργατικό Δικαστήριο μπορεί να προσπαθήσει για μια εξαρτημένη σχέση απασχόλησης, ενώ μια απόφαση του κοινωνικού δικαστηρίου οδηγεί στην εξέταση των συνεισφορών της κοινωνικής ασφάλισης.

Η απόφαση Herrenberg αντιπροσωπεύει μια ατομική απόφαση και δεν είναι συγκρίσιμη με ένα σχέδιο νόμου. Ωστόσο, τα μουσικά σχολεία αναμένουν ότι δεν χρειάζεται να κάνουν μόνιμες θέσεις, ακόμη και αν υπάρχουν κίνδυνοι στο δωμάτιο. Στο παρελθόν, οι εργοδότες συχνά διαπραγματεύονται δυσμενείς συνθήκες σε συμβάσεις αμοιβών. Σε περίπτωση αρνητικής απόφασης του Εργατικού Δικαστηρίου, οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να απασχολούν μόνιμο υπάλληλο. Σε περίπτωση απόφασης του κοινωνικού δικαστηρίου, οι υποχρεώσεις αποπληρωμής για έως και τέσσερα χρόνια είναι αναδρομικά. Αυτό απαιτεί από τους εργοδότες να επανεξετάσουν τις ρήτρες σε συμβάσεις αμοιβών.

Η παραβίαση των απαιτήσεων θα μπορούσε να οδηγήσει σε σοβαρά νομικά προβλήματα, όπως η σκόπιμη απάτη κοινωνικής ασφάλισης. Στη χειρότερη περίπτωση, αυτό προβλέπει τις αποπληρωμές των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για έως και 30 χρόνια. Με διάρκεια μέγιστης διάρκειας ενός έτους για συμβόλαια αμοιβών, απαιτούνται επίσης νέες συμβάσεις. Οι ενώσεις όπως το VDM έχουν επανεξετάσει τη στάση τους απέναντι στη χρήση των συμβάσεων αμοιβών μετά την απόφαση και ο Ver.di πάντα μίλησε για μόνιμες θέσεις. Παραμένει ασαφές εάν οι μουσικές σχολές πρέπει να πληρώνουν αναδρομικά τις κοινωνικές συνεισφορές και πώς θα είναι οι νομικές συνέπειες αυτών των αποφάσεων.