Policie v Schleswig-Holstein: přesčas na rekordní úrovni!

V Schleswig-Holsteinu se počet přesčasů znovu zvýšil s policií. Podle ndr počet nadměrně na konci 2024. 2023, více než 528 000 přesčasů bylo zaregistrováno. Hudební školy ve Schleswig-Holstein také vidí výzvy kvůli Herrenbergskému úsudku, protože jsou povinni zaměstnávat učitele jako stálé zaměstnance.

V současné době je podíl stálých zaměstnanců v hudebních školách přibližně 60 %. Cílem pro rok 2025 je zvýšit tento podíl na více než 90 %. V roce 2023 pracovalo téměř 800 pracovníků poplatků na přibližně 500 místech v hudebních školách. Tento krok směrem k trvalým pozicím by však mohl vést ke zvýšeným nákladům sponzorů, včetně půdy, kruhů a obcí, jakož i pro výuku.

Reakce na úsudek Herrenbergu

Reakce hudebních škol na úsudek Herrenbergu jsou odlišné. Některé instituce se snaží určit čestné síly, zatímco jiné čekají na situaci. Soukromé hudební školy také bojují o zvýšení poplatků nebo žádají o financování. Čekání lze posoudit jako riskantní. Existují různé soudní spory pro smlouvy o poplatcích: Soudní žaloba u soudu práce se může usilovat o závislý pracovní vztah, zatímco rozsudek sociálního soudu vede k přezkoumání příspěvků na sociální zabezpečení.

Rozsudek Herrenbergů představuje individuální rozhodnutí a není srovnatelný s návrhem zákona. Hudební školy však očekávají, že nemusí dělat trvalé pozice, i když v místnosti jsou rizika. V minulosti zaměstnavatelé často sjednali nepříznivé podmínky ve smlouvách o poplatcích. V případě negativního rozsudku pracovního soudu jsou zaměstnavatelé povinni zaměstnávat stálého zaměstnance; V případě rozhodnutí sociálního soudu jsou povinnosti splácení až čtyři roky retrospektivně. To vyžaduje, aby zaměstnavatelé přehodnotili ustanovení ve smlouvách o poplatcích.

Ignorování požadavků by mohlo vést k vážným právním problémům, jako je úmyslný podvod sociálního zabezpečení. V nejhorším případě to stanoví splátky příspěvků na sociální zabezpečení za 30 let. S trváním maximálně jeden rok na smlouvy o poplatcích jsou také vyžadovány nové smlouvy. Asociace, jako je VDM, přehodnotila svůj postoj k používání smluv o poplatcích po rozsudku a Ver.DI vždy hovořil o trvalých pozicích. Zůstává nejasné, zda hudební školy musí platit sociální příspěvky retrospektivně a jak budou právní důsledky těchto rozhodnutí.