Buduća ulaganja: 157 mladih započinje sitno stažiranje u Donjoj Austriji!

Buduća ulaganja: 157 mladih započinje sitno stažiranje u Donjoj Austriji!

Niederösterreich, Österreich - 8. srpnja 2025. godine, guverner Donje Austrije, Johanna Mikl-Leitner, naglašava važnost ferialnih stažiranja za školarce, učenike i učenike. Ove godine 157 mladih ljudi završili su sitni stažiranje u nižoj austrijskoj državnoj službi. Ovi stažiranje nude vrijednu priliku za profesionalnu orijentaciju i omogućuju pripravnicima da steknu početno praktično iskustvo u državnoj administraciji. Prema Mikl-Leitneru, sudionici mogu otkriti svoje snage i upoznati procese uprave, koji im ne samo da koristi, već i cijeloj instituciji.

Ferial stažiranje predstavlja važan oblik promicanja mladog talenta i smatraju se ulaganjem u budućnost. Formari često biraju karijeru u državnoj službi. Oni donose svježe perspektive i ublažavaju zaposlenike u objektima, stvarajući pozitivnu radnu atmosferu. Mikl-Leitner ljetni program stažiranja vidi kao izjavu za promociju odgovornosti i mladih, koji je opet podvučen nagradama na austrijskoj administrativnoj nagradi 2025, uključujući posebnu nagradu studentskog žirija. Pored toga, zemlja je klasificirana među najboljim poslodavcima u Austriji, što ilustrira važnost takvih programa.

legal framework for ferial internships

U mnogim saveznim državama studenti koriste prednost sirialnih poslova ili stažiranja tijekom ljetnih mjeseci. Poslodavci su dužni promatrati pravni okvir za ferilni rad, stažiranje i volontere. Ferialno stažiranje obično je besplatno i smatra se dijelom školske ili sveučilišne obuke koju je predviđena obuka provodila i ne smatra se zaposlenim odnosom. To znači da ne doprinose doprinosa socijalnog osiguranja, osim ako se ne plati naknada u kojoj je potrebna registracija s ÖGK-om, kao [savezna agencija za zapošljavanje] (https://www.usp.gv.at/aktuelles/ferialpraktika-und-und-ud-ud

Ferialni rad, s druge strane, predstavlja klasični, ograničen radni odnos tijekom blagdana. To je podložno zakonu o radu i podložno je plaćanju, zbog čega je također potrebno registrirati se kod ÖGK -a. Suprotno tome, pripravnički odjel definiran je kao dobrovoljna, slobodna aktivnost u svrhu treninga.

Posebne zaštitne mjere za mlade

Za mlade ljude mlađe od 18 godina, posebni propisi primjenjuju se u skladu s Odjelom za upravu za djecu i mladu (KJBG). Na primjer, nije vam dopušteno raditi između 8:00. i 6:00 i imaju pravo na određene pauze. Pravni propisi naglašavaju da je pod 15-godišnjacima dopušteno raditi maksimalno 7 sati dnevno i 35 sati tjedno, dok je mladih dnevno i 40 godina iznosio 8 godina.

Mladi pripravnici nemaju pravo na plaćanje ili odmor, osim za dobrovoljne stažiranja, gdje se može zahtijevati odgovarajuća naknada. Osim toga, pripravnici bi trebali biti zaštićeni zakonom propisanim osiguranjem za nesreće u svoje vrijeme. To se također odnosi na put do posla, što jača sigurnost mladih radnika.