Inversión futura: ¡157 jóvenes comienzan pasantías feriales en Bajo Austria!

Inversión futura: ¡157 jóvenes comienzan pasantías feriales en Bajo Austria!

Niederösterreich, Österreich - El 8 de julio de 2025, el gobernador de la Baja Austria, Johanna Mikl-Leitner, enfatiza la importancia de las pasantías feriales para escolares, estudiantes y estudiantes. Este año, 157 jóvenes completan pasantías feriales en el Servicio Estatal Baja de Austria. Estas pasantías ofrecen una valiosa oportunidad para la orientación profesional y permiten a los pasantes obtener experiencia práctica inicial en la administración estatal. Según Mikl-Leitner, los participantes pueden descubrir sus fortalezas y conocer los procesos de la administración, lo que no solo los beneficia, sino también a toda la institución.

Las pasantías feriales representan una forma importante de promover el talento joven y se consideran una inversión en el futuro. Los formadores a menudo eligen una carrera en el servicio estatal. Traen nuevas perspectivas y alivian a los empleados en las instalaciones, creando una atmósfera de trabajo positiva. Mikl-Leitner ve el programa de pasantías de verano como una declaración para la responsabilidad y la promoción de la juventud, que nuevamente está subrayado por premios en el Premio Administrativo Austriaco 2025, incluido el premio especial del jurado estudiantil. Además, el país fue clasificado entre los mejores empleadores de Austria, lo que ilustra la importancia de tales programas.

Marco legal para pasantías feriales

En muchos estados federales, los estudiantes aprovechan los trabajos feriales o las pasantías durante los meses de verano. Los empleadores están obligados a observar el marco legal para el trabajo ferial, las pasantías y los voluntarios. Una pasantía ferial suele ser gratuita y se considera parte de una capacitación escolar o universitaria que se realiza la capacitación prevista y no cuenta como una relación laboral. Esto significa que no se deben las contribuciones del Seguro Social, a menos que se pague una remuneración en la que se requiere un registro con el ÖGK, como la [Agencia Federal de Empleo] (https://www.usp.gv.at/aktuelles/ferialPraktika-IND-Und-Ud-Und-Und --undoN

El trabajo ferial, por otro lado, representa una relación laboral clásica y limitada durante la temporada de vacaciones. Esto está sujeto a la ley laboral y está sujeto al pago, por lo que también es necesario registrarse en el ÖGK. Por el contrario, un servicio de entrenamiento se define como una actividad voluntaria y gratuita para fines de capacitación.

Medidas de protección especiales para jóvenes

Para los jóvenes menores de 18 años, se aplican regulaciones especiales de acuerdo con el Departamento de Administración Niño y Jóvenes (KJBG). Por ejemplo, no se le permite trabajar entre las 8 p.m. y 6 a.m. y tienen derecho a ciertos descansos. El Reglamento Legal enfatiza que los jóvenes de 15 años se permiten trabajar durante un máximo de 7 horas al día y 35 horas a la semana, mientras que para las jóvenes de 15 años el límite es 8 horas al día y 40 horas por semana.

Los jóvenes pasantes no tienen derecho a pago o vacaciones, excepto las pasantías voluntarias, donde se puede requerir una remuneración adecuada. Además, los pasantes deben estar protegidos por un seguro legal de accidentes durante su tiempo durante su tiempo. Esto también se aplica al camino al trabajo, lo que fortalece la seguridad de los trabajadores jóvenes.