Concordo na economia social: aumento de salário de 4% para 130.000 funcionários

Concordo na economia social: aumento de salário de 4% para 130.000 funcionários

Em um passo significativo para os funcionários da economia social na Áustria, um novo acordo coletivo foi assinado recentemente. Após três rodadas intensivas de negociações, que duraram cerca de 16 horas, os parceiros sociais concordaram com um aumento salarial de quatro por cento para os aproximadamente 130.000 funcionários do setor. Essa decisão, anunciada pelo sindicato na noite de terça -feira na terça -feira, garante que os salários dos funcionários aumentem no mínimo e nos salários reais.

Esse aumento de salário não apenas inclui os salários básicos, mas também todas as subsídios e sobretaxas, que também são aumentados em quatro por cento. Isso é particularmente importante no momento em que muitas pessoas na Áustria enfrentam desafios econômicos. O novo acordo coletivo entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025 e também trazer mais melhorias materiais.

Mudanças importantes no acordo coletivo

são um dos pontos essenciais do novo acordo coletivo:

• Aumento dos salários mínimos e reais em quatro por cento.
• Aumentar as subsídios e sobretaxas também em quatro por cento.
• Aumento da grande sobretaxa de flexibilidade (bônus de intervir) para 50 euros.
• A pequena sobretaxa de flexibilidade é aumentada para 25 euros.
• A concessão de cuidados adicionais permanece no contrato coletivo adicional.
• Melhorias para os funcionários administrativos em relação aos usos.
• Um Seguro Social para os pais do dia foi acordado.

O lado do empregador também se expressou positivamente sobre o acordo e reconheceu que, apesar da recessão atual e da situação economicamente tensa, um aumento real do salário foi alcançado para os funcionários em profissões sociais e sociais. As negociações foram desafiadoras, mas o acordo é considerado um progresso importante.

Outro aspecto que foi abordado como parte das negociações é o Seguro Social para os pais diurnos, que agora também é levado em consideração. Com os novos regulamentos, deve -se facilitar para os funcionários garantirem seus meios de subsistência, enquanto, ao mesmo tempo, a qualidade dos cuidados e apoio é preservada no setor social.