Acusações contra diretor de teatro: clima de medo e estilo de liderança autoritário!

Acusações contra diretor de teatro: clima de medo e estilo de liderança autoritário!

Há muitos rumores no Teatro em der Josefstadt! Existem sérias acusações contra o diretor de teatro de longa data Herbert Föttinger. Fontes anônimas relatam uma “atmosfera permanente de medo” e uma atmosfera de trabalho autoritária sob sua liderança. Um relatório de investigação preparado em nome do conselho de administração destaca que pode haver provas de má conduta sexual e intimidação que “constituem fundamentalmente assédio sexual”. Segundo vozes críticas, os funcionários abordados não ousaram falar contra Föttinger, que foi acusado de comportamento agressivo e ofensivo.

Consequências para o teatro

O relatório, que se baseia em inúmeras conversas anónimas com o pessoal, também esclarece o clima de comunicação no teatro, que necessita muito de melhorias. Muitos funcionários relatam comportamento excessivo e agressivo durante os ensaios. O conselho reconheceu que é necessária uma mudança cultural e já está a planear medidas para melhorar a situação, tais como Jornal pequeno relatado. A futura diretora, Marie Rötzer, que assumirá a gestão a partir da temporada 2026/27, deverá desempenhar um papel central e prestar especial atenção às mudanças desejadas. Haverá também uma reflexão regular sobre como o comportamento dos funcionários pode ser regulado e como os incidentes podem ser melhor tratados no futuro.

Embora as revisões não tenham resultado em quaisquer consequências jurídicas, a diretoria do teatro está empenhada em melhorar o clima interno e a estrutura de gestão. O conselho de administração já concedeu procuração ao novo diretor comercial Stefan Mehrens e conta com o acordo da futura administração nas decisões de pessoal. O próprio Föttinger, no cargo desde 2006, já havia anunciado há alguns meses que não assumiria mais a direção dos trabalhos nos últimos meses, o que agora conta com o apoio da diretoria da fundação, relata. A imprensa.