Rovnaká odmena za rovnakú prácu: Ako sa Rakúsko nachádza v rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov?

Rovnaká odmena za rovnakú prácu: Ako sa Rakúsko nachádza v rozdieloch v odmeňovaní žien a mužov?

13. február 2025 je v Rakúsku dňom rovnakej odmeny, dňom, ktorý má dôležitý symbolický význam: až do tohto dátumu ženy v krajine pracujú zadarmo, keď porovnávajú ich ročný príjem s mužmi. Rozdiel v odmeňovaní žien a mužov je v súčasnosti 12,2 percenta, čo je pokles v porovnaní s 15,2 percentami z roku 2020, ako sa uvádza hlásených 5min.at. Obzvlášť pozoruhodný je regionálny rozdiel: vo Viedni je mzdový rozdiel iba 4,3 percenta, zatiaľ čo najväčší rozdiel má Vorarlbersko, a to 20,0 percenta. In a European comparison, Austria ranks second to last in terms of gender-specific wage differences. Eurostat vo svojich aktuálnych údajoch uvádza, že rozdiel v odmeňovaní žien a mužov v Rakúsku je 18,4 percenta a iba Estónsko má vyšší rozdiel.

Pochopenie rozdielu v odmeňovaní žien a mužov

Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú kritickým problémom, ktorý ovplyvňuje nielen trh práce, ale aj sociálnu rovnosť. Ovplyvňuje to nielen platy, ale aj rôzne faktory, ako je segregácia v zamestnaní, diskriminácia a osobné rozhodnutia, ako je výber povolania alebo pracovného času, ktoré majú vplyv na rozdiely v príjmoch. Ukazuje sa, že rozdiely v kariérnom postupe a závislosť od práce na čiastočný úväzok túto medzeru ešte zväčšujú Umatechnology.org, že ženy sú často zamestnané na menej platených miestach a je menej pravdepodobné, že vyjednávajú, čo vedie k dlhodobým rozdielom v príjmoch. Napriek pokroku v oblasti rodovej rovnosti pretrvávajú rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v mnohých odvetviach, čo zdôrazňuje potrebu ďalších opatrení na odstránenie tohto rozdielu v odmeňovaní.

Celkovo možno povedať, že nadchádzajúci Deň rovnosti odmeňovania zdôrazňuje potrebu povzbudiť spoločnosti, aby boli transparentné vo svojich mzdových štruktúrach a aby si uvedomili existujúce nespravodlivosti. Požiadavky na transparentnosť príjmov a modernizáciu sektorov s nízkymi mzdami sú kľúčovými opatreniami na prekonanie rodových rozdielov.