Suche
Mein Konto
Lige løn for lige arbejde: Hvor står Østrig i lønforskellen mellem mænd og kvinder?
Den 13. februar 2025 er ligelønsdagen i Østrig. Analyser udviklingen af kønsbestemte lønforskelle og regionale forskelle.
Lige løn for lige arbejde: Hvor står Østrig i lønforskellen mellem mænd og kvinder?
Den 13. februar 2025 markerer ligelønsdagen i Østrig, en dag, der har en vigtig symbolsk betydning: Indtil denne dato arbejder kvinder i landet gratis, når de sammenligner deres årlige indkomst med mænds. Lønforskellen mellem kønnene er i øjeblikket 12,2 procent, et fald sammenlignet med 2020's 15,2 procent, som rapporteret 5min.ved rapporteret. Den regionale forskel er særlig bemærkelsesværdig: I Wien er lønforskellen kun 4,3 procent, mens Vorarlberg har den største uoverensstemmelse med 20,0 procent. I en europæisk sammenligning ligger Østrig næstsidst i forhold til kønsspecifikke lønforskelle. Eurostat viser i sine nuværende data, at lønforskellen mellem kønnene i Østrig er 18,4 procent, og kun Estland har en højere forskel.
Forstå lønforskellen mellem kønnene
Lønforskellen mellem kønnene er et kritisk spørgsmål, som ikke kun påvirker arbejdsmarkedet, men også social lighed. Dette påvirker ikke kun lønningerne, men også forskellige faktorer som erhvervsmæssig adskillelse, diskrimination og personlige beslutninger, såsom valg af erhverv eller arbejdstid, som har indflydelse på indkomstforskelle. Forskellene i karriereforløb og afhængigheden af deltidsarbejde øger denne kløft yderligere, viser det Umatechnology.org, at kvinder ofte er ansat i lavere betalte job og er mindre tilbøjelige til at forhandle, hvilket fører til langsigtede indkomstforskelle. På trods af fremskridt inden for ligestilling mellem kønnene er lønforskellen mellem kønnene fortsat i mange sektorer, hvilket understreger behovet for yderligere tiltag for at lukke denne lønforskel.
Samlet set fremhæver den kommende Ligelønsdag behovet for at tilskynde virksomheder til at være gennemsigtige i deres lønstrukturer og skabe opmærksomhed om de eksisterende uretfærdigheder. Kravene om indkomstgennemsigtighed og opgradering af lavtlønssektorer er nøgleforanstaltninger til at overvinde kønsforskellen.