نفس الأجور لنفس العمل: أين هي النمسا في الفجوة بين الجنسين؟

نفس الأجور لنفس العمل: أين هي النمسا في الفجوة بين الجنسين؟

Wien, Österreich - 13 فبراير ، 2025 يصادف يوم المساواة في الأجر في النمسا ، وهو اليوم الذي يحمل معنى رمزيًا مهمًا: حتى هذا التاريخ ، تعمل النساء في البلاد مجانًا إذا قارنت دخلهن السنوي مع آثار الرجال. تبلغ فجوة الأجور بين الجنسين حاليًا 12.2 في المائة ، وهي انخفاض مقارنة بـ 15.2 في المائة من عام 2020 ، مثل فهم فجوة الأجور بين الجنسين

فجوة الأجور بين الجنسين هي موضوع حاسم لا يؤثر فقط على سوق العمل ولكن أيضًا المساواة الاجتماعية. هذا لا ينطبق فقط على الرواتب ، ولكن أيضًا عوامل مختلفة مثل الفصل المهني والتمييز والقرارات الشخصية ، مثل اختيار المهنة أو ساعات العمل التي لها تأثير على اختلافات الدخل. تزيد الاختلافات في سياق الوظيفي والاعتماد على العمل بدوام جزئي من هذه الفجوة ، لذلك umatechnology.org ، والتي تؤدي إلى التقديات ذات الدخل الطويل. على الرغم من التقدم في المساواة بين الجنسين ، تظل فجوة الأجور بين الجنسين في العديد من القطاعات ، مما يؤكد الحاجة إلى مزيد من التدابير لسد هذه الفجوة في الأجور.

بشكل عام ، يوضح يوم المساواة القادم الحاجة إلى إقناع الشركات بالشفافية في هياكل رواتبها وزيادة الوعي بالظلم الحالي. تعد مطالب الشفافية للدخل وترقية القطاعات المنخفضة الأزياء تدابير مركزية للتغلب على الفجوة بين الجنسين.