Lika pengar för lika arbete: Landecker pratar på Equal Pay Day

Lika pengar för lika arbete: Landecker pratar på Equal Pay Day

Den 9 oktober 2024 ägde ett avgörande samtal rum i Landeck där företrädare för det österrikiska fackförbundet (ÖGB) behandlade ett explosivt ämne: den kommande Equal Pay Day. Denna dag, som kommer att firas i stadsdelen Landeck den 12 oktober 2024, är inte bara ett datum, utan en symbol för den löneskillnad som fortfarande råder mellan män och kvinnor. Från och med denna tidpunkt arbetar kvinnor matematiskt utan lön fram till slutet av året, eftersom deras löner är betydligt lägre jämfört med män.

De alarmerande siffrorna visar att distriktet Landeck är en av de ledande i Tyrolen i negativ bemärkelse. Enligt Herbert Frank, regionordförande för ÖGB för Oberland och Ausserfern, är situationen så allvarlig att av 1 321 arbetslösa i Landeck-distriktet är 821 kvinnor. Detta kastar ett kritiskt ljus över arbetsmarknaden i regionen.

Svår situation på arbetsmarknaden

Problemen på arbetsmarknaden fortsätter att vara komplexa. Frank uttrycker sin oro: "Arbetsmarknaden är också delvis improduktiv." Särskilt äldre arbetstagare utsätts för diskriminering och många kan inte hitta nya jobb efter att ha blivit arbetslösa. Kvinnor är särskilt drabbade här, eftersom många arbetslösa kvinnor går direkt i pension.

För att övervinna dessa utmaningar efterlyser ÖGB ett effektivt skydd mot uppsägning för anställda som är 55 år och äldre samt långsiktiga anställningsmöjligheter på den så kallade ”andra arbetsmarknaden”. Dessutom måste möjligheterna till utbildning och vidareutbildning utökas för att ge missgynnade sysselsättningsmöjligheter. Frank ser också det akuta behovet av att säkra viktiga ersättare i den offentliga tjänsten för att säkerställa sjukvården till befolkningen.

Philip Wohlgemuth, ordförande för ÖGB Tirol, betonar att det är brådskande att förbättra sysselsättningssituationen och stöder kraven på mer stöd till anställda: "Varje arbetslös person är en för mycket", förklarar han. Särskild uppmärksamhet ägnas också åt integrationen av migranter på arbetsmarknaden. Wohlgemuth föreslår att tyskakurser bör införas direkt i företagen. – Det handlar inte bara om kommunikation, utan också om säkerhet och att förstå arbetsinstruktionerna, tillägger han.

Främja ungdomar och stärka kvinnor

Branschen ser också behovet av att specifikt stödja unga som söker utbildningstjänster. Wohlgemuth betonar: "Undervisningen måste uppgraderas igen." I detta sammanhang vädjar han till företagen att utbilda fler yrkesarbetare för att möta befintliga behov.

En annan central aspekt är kvinnors egenmakt på arbetsmarknaden. Astrid Kraxner, ÖGB:s regionala kvinnoordförande för Oberland och Ausserfern, ser en enorm potential hos kvinnor som måste utnyttjas. Hon efterlyser omfattande stödåtgärder för att hjälpa kvinnor att hitta lämpliga jobberbjudanden och få en skälig inkomst. – För att uppnå detta behövs ett åtgärdspaket, till exempel en rikstäckande utbyggnad av barnomsorgen och vårdinrättningarna, understryker hon. Stöd till vårdande anhöriga spelar också en viktig roll i denna diskussion.

Dessutom bör antalet kvinnor i ledande positioner utökas för att säkerställa en rättvisare representation på alla nivåer. Equal Pay Day, som snart är på väg, representerar inte bara en påminnelse, utan också en impuls till fortsatta diskussioner om jämlikhet och rättvisa. Denna dag kan fungera som en katalysator för förändringar som kommer att gynna både nuvarande och framtida generationer.

Den fullständiga informationen och ytterligare information om detta ämne finns på www.meinkreis.at synlig.