Bani egali pentru muncă egală: Landecker vorbește despre Ziua Egalității de Salarizare

Bani egali pentru muncă egală: Landecker vorbește despre Ziua Egalității de Salarizare

Pe 9 octombrie 2024, la Landeck a avut loc o conversație crucială în care reprezentanții Confederației Sindicatelor Austriece (ÖGB) au tratat un subiect exploziv: viitoarea Zi a egalității de salarizare. Această zi, care va fi sărbătorită în districtul Landeck pe 12 octombrie 2024, nu este doar o dată, ci un simbol al inegalității salariale care încă există între bărbați și femei. Din acest moment, femeile lucrează matematic fără plată până la sfârșitul anului, deoarece salariile lor sunt semnificativ mai mici în comparație cu bărbații.

Cifrele alarmante arată că districtul Landeck este unul dintre liderii din Tirol în sens negativ. Potrivit lui Herbert Frank, președintele regional al ÖGB pentru Oberland și Ausserfern, situația este atât de gravă încât din 1.321 de șomeri din districtul Landeck, 821 sunt femei. Acest lucru aruncă o lumină critică asupra pieței muncii din regiune.

Situație dificilă pe piața muncii

Problemele de pe piața muncii continuă să fie complexe. Frank își exprimă îngrijorarea: „Piața muncii este, de asemenea, parțial neproductivă”. Lucrătorii în vârstă, în special, se confruntă cu discriminare și mulți nu își pot găsi noi locuri de muncă după ce au devenit șomeri. Femeile sunt deosebit de afectate aici, deoarece multe șomeri merg direct la pensie.

Pentru a depăși aceste provocări, ÖGB solicită protecție eficientă împotriva concedierii pentru angajații cu vârsta de 55 de ani și peste, precum și oportunități de angajare pe termen lung pe așa-numita „a doua piață a muncii”. În plus, oportunitățile de formare și educație continuă trebuie extinse pentru a oferi persoanelor defavorizate oportunități de angajare. De asemenea, Frank vede nevoia urgentă de a asigura înlocuiri importante în serviciul public pentru a asigura îngrijiri medicale pentru populație.

Philip Wohlgemuth, președintele ÖGB Tirol, subliniază urgența îmbunătățirii situației forței de muncă și susține apelurile pentru mai mult sprijin pentru angajați: „Fiecare șomer este unul de prea multe”, explică el. De asemenea, se acordă o atenție deosebită integrării migranților pe piața muncii. Wohlgemuth sugerează că cursurile de germană ar trebui introduse direct în companii. „Nu este vorba doar despre comunicare, ci și despre siguranță și înțelegerea instrucțiunilor de lucru”, adaugă el.

Promovarea tinerilor și abilitarea femeilor

Industria vede, de asemenea, nevoia de a sprijini în mod specific tinerii care caută posturi de formare. Wohlgemuth subliniază: „Învățătura trebuie îmbunătățită din nou”. În acest context, el face apel la companii să formeze lucrători mai calificați pentru a răspunde nevoilor existente.

Un alt aspect central este responsabilizarea femeilor pe piața muncii. Astrid Kraxner, președintele regional pentru femei ÖGB pentru Oberland și Ausserfern, vede în femei un potențial enorm care trebuie exploatat. Ea solicită măsuri cuprinzătoare de sprijin pentru a ajuta femeile să găsească oferte de locuri de muncă potrivite și să obțină un venit echitabil. „Pentru a realiza acest lucru, este nevoie de un pachet de măsuri, cum ar fi extinderea la nivel național a unităților de îngrijire a copiilor și a îngrijirilor medicale”, subliniază ea. Sprijinul pentru rudele îngrijite joacă, de asemenea, un rol important în această discuție.

În plus, numărul femeilor în funcții de conducere ar trebui crescut pentru a asigura o reprezentare mai echitabilă la toate nivelurile. Ziua egalității de salarizare, care urmează în curând, reprezintă nu numai un memento, ci și un impuls pentru discuții ulterioare despre egalitate și justiție. Această zi ar putea servi drept catalizator pentru schimbări care vor beneficia atât generațiilor actuale, cât și viitoarelor.

Detaliile complete și informațiile suplimentare despre acest subiect sunt aici www.meinkreis.at vizibil.