Aceiași bani pentru aceeași muncă: Landecker vorbește despre ziua de plată egală

Aceiași bani pentru aceeași muncă: Landecker vorbește despre ziua de plată egală

La 9 octombrie 2024, a avut loc o conversație decisivă în Landeck, în care reprezentanții Confederației sindicale austriece (ÖGB) s -au ocupat de un subiect exploziv: viitoarea zi cu salarii egale. Această zi, care va fi sărbătorită în districtul Landeck la 12 octombrie 2024, nu este doar o dată, ci un simbol pentru inegalitatea salarială încă existentă între bărbați și femei. Din acest moment, femeile lucrează matematic până la sfârșitul anului fără salarii, deoarece salariile lor sunt semnificativ mai mici în comparație cu bărbații.

Numerele alarmante arată că districtul Landeck este unul dintre liderii din Tirol într -un sens negativ. Potrivit lui Herbert Frank, președinte regional al ÖGB pentru Oberland și Ausserfern, situația este atât de gravă decât a 1.321 de șomeri din districtul Landeck sunt 821 de femei. Acest lucru aruncă o lumină critică pe piața muncii din regiune.

situație dificilă pe piața muncii

Problemele de pe piața locurilor de muncă sunt încă complexe. Frank comentează: „Piața muncii uneori nu dă nimic”. Angajații mai în vârstă, în special, sunt expuși la discriminare și mulți nu găsesc noi locuri de muncă după ce au devenit șomeri. Femeile sunt în special afectate, deoarece multe femei șomere merg direct la pensie.

Pentru a face față acestor provocări, ÖGB solicită o protecție eficientă împotriva concedierii pentru angajații cu vârsta de peste 55 de ani, precum și oportunități de angajare permanentă în „a doua piață a muncii”. În plus, oportunitățile de formare și educație ulterioară trebuie extinse pentru a oferi persoane defavorizate. Frank vede, de asemenea, nevoia urgentă de a asigura reemcuții importante în serviciul public pentru a asigura îngrijirea medicală a populației.

Philip Wohlgemuth, președintele ÖGB Tirol, subliniază urgența îmbunătățirii situației de angajare și susține cerințele pentru mai mult sprijin pentru angajați: „Fiecare șomer este prea mult”, explică el. De asemenea, se acordă o atenție deosebită integrării migranților pe piața muncii. Wohlgemuth sugerează că cursurile germane ar trebui aduse direct în companii. „Nu este vorba doar de comunicare, ci și de securitatea și înțelegerea specificațiilor de muncă”, adaugă el.

promovarea tinereții și consolidarea femeilor

Industria vede, de asemenea, necesitatea de a promova în mod specific tinerii care caută poziții de formare. Wohlgemuth subliniază: „Învățătura trebuie să fie modernizată din nou”. În acest context, el face apel la companii pentru a instrui mai mulți specialiști pentru a acoperi nevoile existente.

Un alt aspect central este consolidarea femeilor pe piața muncii. Astrid Kraxner, președintele regional al femeilor ÖGB pentru Oberland și Ausserfern, vede femeilor un potențial enorm care trebuie utilizat. Acesta necesită măsuri cuprinzătoare de sprijin pentru a ajuta femeile să găsească oferte de locuri de muncă adecvate și să obțină un venit echitabil. „Pentru a face acest lucru, este nevoie de un pachet de măsuri, cum ar fi extinderea extinsă a îngrijirii copiilor și îngrijirii de îngrijire”, subliniază ea. Sprijinul rudelor îngrijitoare joacă, de asemenea, un rol important în această discuție.

În plus, numărul femeilor ar trebui să fie crescut în poziții de management, astfel încât o reprezentare mai echitabilă la toate nivelurile este garantată. Ziua cu salarii egale, care este curând iminentă, nu este doar un memento, ci și un impuls pentru discuții suplimentare despre egalitate și justiție. Această zi ar putea servi ca un catalizator pentru schimbări care vor beneficia atât generațiilor actuale, cât și cele viitoare.

Detaliile complete și informații suplimentare despre acest subiect sunt pe www.meinbezirk.at Vizualizare.