De samme pengene for det samme arbeidet: Landecker snakker om lik lønnsdagen
De samme pengene for det samme arbeidet: Landecker snakker om lik lønnsdagen
9. oktober 2024 fant en avgjørende samtale sted i Landeck der representanter for den østerrikske fagforeningens konføderasjon (ÖGB) behandlet et eksplosivt tema: den kommende Liklønnsdagen. Denne dagen, som skal feires i Landeck -distriktet 12. oktober 2024, er ikke bare en dato, men et symbol for den fremdeles eksisterende lønnsulikheten mellom menn og kvinner. Fra dette tidspunktet jobber kvinner matematisk innen utgangen av året uten lønn, siden lønnen deres er betydelig lavere sammenlignet med menn.
De alarmerende tallene viser at Landeck -distriktet er en av lederne i Tyrol i negativ forstand. I følge Herbert Frank, regionalformann for ÖGB for Oberland og Ausserfern, er situasjonen så alvorlig at av 1 321 arbeidsledig i Landeck -distriktet er 821 kvinner. Dette kaster et kritisk lys på arbeidsmarkedet i regionen.
Vanskelig situasjon på arbeidsmarkedet
Problemene på arbeidsmarkedet er fremdeles sammensatte. Frank kommenterer: "Jobbmarkedet gir noen ganger ikke noe." Spesielt eldre ansatte er utsatt for diskriminering, og mange finner ingen nye jobber etter at de har blitt arbeidsledige. Kvinner er spesielt rammet fordi mange arbeidsledige kvinner går direkte til pensjonen.
For å takle disse utfordringene, krever ÖGB effektiv beskyttelse mot oppsigelse for ansatte over 55 år og over, så vel som permanente sysselsettingsmuligheter i det såkalte "andre arbeidsmarkedet". I tillegg må mulighetene for trening og videreutdanning utvides for å gi vanskeligstilte mennesker. Frank ser også det presserende behovet for å sikre viktige opptak i den offentlige tjenesten for å sikre den medisinske pleien til befolkningen.
Philip Wohlgemuth, styreleder for ÖGB Tirol, understreker presserende hastigheten på å forbedre sysselsettingssituasjonen og støtter kravene om mer støtte til de ansatte: "Hver arbeidsledig er en for mye," forklarer han. Spesiell oppmerksomhet rettes også til integrering av migranter i arbeidsmarkedet. Wohlgemuth antyder at tyske kurs bør bringes direkte inn i selskapene. "Det handler ikke bare om kommunikasjon, men også om sikkerhet og forståelse av arbeidsspesifikasjoner," legger han til.
Fremme av ungdom og styrking av kvinner
Bransjen ser også behovet for å markedsføre unge mennesker som leter etter treningsposisjoner. Wohlgemuth understreker: "Undervisningen må oppgraderes igjen." I denne sammenheng appellerer han til selskaper for å trene flere spesialister for å dekke de eksisterende behovene.
Et annet sentralt aspekt er styrking av kvinner på arbeidsmarkedet. Astrid Kraxner, ÖGB regionale kvinneleder for Oberland og Ausserfern, ser kvinner et enormt potensial som må brukes. Det krever omfattende støttetiltak for å hjelpe kvinner med å finne passende jobbtilbud og oppnå en rettferdig inntekt. "For å gjøre dette er det nødvendig med et knippe tiltak, for eksempel den omfattende utvidelsen av barneomsorg og omsorgsfasiliteter," understreker hun. Støtten fra omsorgsfulle pårørende spiller også en viktig rolle i denne diskusjonen.
I tillegg bør antall kvinner økes i lederstillinger slik at en rettferdig representasjon på alle nivåer er garantert. Liklønnsdagen, som snart er overhengende, er ikke bare en påminnelse, men også en drivkraft for ytterligere diskusjoner om likhet og rettferdighet. Denne dagen kan tjene som en katalysator for endringer som vil være til fordel for både dagens og fremtidige generasjoner.
Kommentare (0)