Lik penger for likt arbeid: Landecker snakker på Equal Pay Day

Lik penger for likt arbeid: Landecker snakker på Equal Pay Day

Den 9. oktober 2024 fant en avgjørende samtale sted i Landeck der representanter for det østerrikske fagforbundet (ÖGB) tok for seg et eksplosivt tema: den kommende likelønnsdagen. Denne dagen, som skal feires i Landeck-distriktet 12. oktober 2024, er ikke bare en dato, men et symbol på lønnsulikheten som fortsatt eksisterer mellom menn og kvinner. Fra dette tidspunktet jobber kvinner matematisk uten lønn frem til slutten av året, da lønnen deres er betydelig lavere sammenlignet med menn.

De alarmerende tallene viser at Landeck-distriktet er en av de ledende i Tyrol i negativ forstand. Ifølge Herbert Frank, regionformann i ÖGB for Oberland og Ausserfern, er situasjonen så alvorlig at av 1321 arbeidsledige i Landeck-distriktet er 821 kvinner. Dette kaster et kritisk lys over arbeidsmarkedet i regionen.

Vanskelig situasjon på arbeidsmarkedet

Problemene på arbeidsmarkedet er fortsatt komplekse. Frank uttrykker sin bekymring: "Arbeidsmarkedet er også delvis uproduktivt." Spesielt eldre arbeidstakere blir utsatt for diskriminering og mange klarer ikke å finne nye jobber etter å ha blitt arbeidsledige. Kvinner er spesielt berørt her, da mange arbeidsledige kvinner går rett ut i pensjon.

For å overvinne disse utfordringene krever ÖGB effektiv beskyttelse mot oppsigelse for ansatte i alderen 55 år og over, samt langsiktige ansettelsesmuligheter i det såkalte "andre arbeidsmarkedet". I tillegg må mulighetene for opplæring og videreutdanning utvides for å gi vanskeligstilte arbeidsmuligheter. Frank ser også det påtrengende behovet for å sikre viktige erstattere i det offentlige for å sikre helsehjelp til befolkningen.

Philip Wohlgemuth, styreleder i ÖGB Tirol, understreker at det haster med å forbedre sysselsettingssituasjonen og støtter oppfordringene om mer støtte til ansatte: «Hver arbeidsledige er én for mye», forklarer han. Spesiell oppmerksomhet rettes også mot integrering av migranter på arbeidsmarkedet. Wohlgemuth foreslår at tyskkurs bør introduseres direkte i bedriftene. "Det handler ikke bare om kommunikasjon, men også om sikkerhet og å forstå arbeidsinstruksjonene," legger han til.

Fremme ungdom og styrke kvinner

Bransjen ser også behovet for å spesifikt støtte unge mennesker som er på jakt etter opplæringsstillinger. Wohlgemuth understreker: "Undervisningen må oppgraderes igjen." I denne sammenhengen appellerer han til bedrifter om å lære opp flere fagarbeidere for å møte eksisterende behov.

Et annet sentralt aspekt er styrking av kvinner på arbeidsmarkedet. Astrid Kraxner, ÖGBs regionale kvinneformann for Oberland og Ausserfern, ser et enormt potensial i kvinner som må utnyttes. Hun etterlyser omfattende støttetiltak for å hjelpe kvinner med å finne passende jobbtilbud og få en rettferdig inntekt. – For å få til dette trengs det en tiltakspakke, som landsdekkende utvidelse av barne- og pleietilbud, understreker hun. Støtte til omsorgsfulle pårørende spiller også en viktig rolle i denne diskusjonen.

I tillegg bør antallet kvinner i lederstillinger økes for å sikre mer rettferdig representasjon på alle nivåer. Equal Pay Day, som kommer snart, representerer ikke bare en påminnelse, men også en drivkraft for videre diskusjoner om likhet og rettferdighet. Denne dagen kan tjene som en katalysator for endringer som vil komme både nåværende og fremtidige generasjoner til gode.

Du finner alle detaljer og mer informasjon om dette emnet www.meinkreis.at synlig.