Vienāda nauda par vienādu darbu: Landekers runā par vienlīdzīgas algas dienu

Vienāda nauda par vienādu darbu: Landekers runā par vienlīdzīgas algas dienu

2024. gada 9. oktobrī Landekā notika izšķiroša saruna, kurā Austrijas Arodbiedrību konfederācijas (ÖGB) pārstāvji apsprieda sprādzienbīstamu tēmu: tuvojošos Vienlīdzīgas darba samaksas dienu. Šī diena, kas Landekas apgabalā tiks atzīmēta 2024. gada 12. oktobrī, ir ne tikai datums, bet gan simbols algu nevienlīdzībai, kas joprojām pastāv starp vīriešiem un sievietēm. No šī brīža sievietes matemātiski strādā bez atalgojuma līdz gada beigām, jo ​​viņu algas ir ievērojami zemākas salīdzinājumā ar vīriešiem.

Satraucošie skaitļi liecina, ka Landekas rajons ir viens no Tiroles līderiem negatīvā nozīmē. Pēc Oberlandes un Ausserfernas ÖGB reģionālā priekšsēdētāja Herberta Franka teiktā, situācija ir tik nopietna, ka no 1321 bezdarbnieka Landekas rajonā 821 ir sieviete. Tas kritiski izgaismo darba tirgu reģionā.

Sarežģīta situācija darba tirgū

Problēmas darba tirgū joprojām ir sarežģītas. Frenks pauž bažas: "Arī darba tirgus ir daļēji neproduktīvs." Jo īpaši gados vecāki darbinieki saskaras ar diskrimināciju, un daudzi pēc kļūšanas par bezdarbniekiem nevar atrast jaunu darbu. Šeit īpaši skartas sievietes, jo daudzas bezdarbnieces tūlīt aiziet pensijā.

Lai pārvarētu šīs problēmas, ÖGB aicina nodrošināt efektīvu aizsardzību pret atlaišanu darbiniekiem vecumā no 55 gadiem, kā arī ilgtermiņa nodarbinātības iespējas tā dēvētajā “otrajā darba tirgū”. Turklāt ir jāpaplašina apmācības un tālākizglītības iespējas, lai nodrošinātu nelabvēlīgā situācijā esošām personām nodarbinātības iespējas. Frenks arī saskata steidzamu nepieciešamību nodrošināt svarīgus aizvietotājus valsts dienestā, lai nodrošinātu medicīnisko aprūpi iedzīvotājiem.

Filips Vohlgemuts, ÖGB Tirol priekšsēdētājs, uzsver, ka steidzami ir jāuzlabo nodarbinātības situācija, un atbalsta aicinājumus vairāk atbalstīt darbiniekus: “Katrs bezdarbnieks ir par daudz,” viņš skaidro. Īpaša uzmanība tiek pievērsta arī migrantu integrācijai darba tirgū. Wohlgemuth ierosina vācu valodas kursus ieviest tieši uzņēmumos. "Tā nav tikai komunikācija, bet arī drošība un darba instrukciju izpratne," viņš piebilst.

Jaunatnes veicināšana un sieviešu iespējas

Nozare arī redz nepieciešamību īpaši atbalstīt jauniešus, kuri meklē apmācību vietas. Volgemuts uzsver: "Mācība atkal ir jāuzlabo." Šajā kontekstā viņš aicina uzņēmumus apmācīt vairāk kvalificētu darbinieku, lai apmierinātu esošās vajadzības.

Vēl viens svarīgs aspekts ir sieviešu iespēju palielināšana darba tirgū. Astrīda Kraksnere, ÖGB Oberlandes un Ausserfernas reģionālā sieviešu priekšsēdētāja, sievietēs saskata milzīgu potenciālu, kas ir jāizmanto. Viņa aicina veikt visaptverošus atbalsta pasākumus, lai palīdzētu sievietēm atrast piemērotus darba piedāvājumus un nopelnīt taisnīgus ienākumus. "Lai to panāktu, ir nepieciešama pasākumu pakete, piemēram, bērnu aprūpes un aprūpes iestāžu paplašināšana visas valsts mērogā," viņa uzsver. Svarīga loma šajā diskusijā ir arī atbalstam gādīgajiem tuviniekiem.

Turklāt ir jāpalielina sieviešu skaits vadošos amatos, lai nodrošinātu taisnīgāku pārstāvību visos līmeņos. Drīzumā gaidāmā Vienlīdzīgas algas diena ir ne tikai atgādinājums, bet arī stimuls turpmākām diskusijām par vienlīdzību un taisnīgumu. Šī diena varētu kalpot kā katalizators pārmaiņām, kas dos labumu gan esošajām, gan nākamajām paaudzēm.

Pilna informācija un papildu informācija par šo tēmu ir pieejama www.meinkreis.at redzams.