Tāda pati nauda par to pašu darbu: Landekers runā par vienādu atalgojuma dienu

Tāda pati nauda par to pašu darbu: Landekers runā par vienādu atalgojuma dienu

2024. gada 9. oktobrī Landekā notika izšķiroša saruna, kurā Austrijas arodbiedrību konfederācijas (ÖGB) pārstāvji nodarbojās ar sprādzienbīstamu tēmu: gaidāmā vienlīdzīgās atalgojuma diena. Šī diena, kas tiks svinēta Landekas apgabalā 2024. gada 12. oktobrī, ir ne tikai datums, bet arī simbols joprojām pastāvošajai vīriešu un sieviešu algu nevienlīdzībai. Kopš šī brīža sievietes matemātiski strādā līdz gada beigām bez algām, jo viņu algas ir ievērojami zemākas salīdzinājumā ar vīriešiem.

Satraucošie skaitļi liecina, ka Landeck rajons ir viens no Tiroles līderiem negatīvā nozīmē. Pēc Herberta Frenka, Oberlanda un Ausserferna reģionālā priekšsēdētāja, situācija ir tik nopietna, ka 1 321 bezdarbniece Landekas apgabalā ir 821 sievietes. Tas rada kritisku apgaismojumu darba tirgū reģionā.

grūta situācija darba tirgū

Problēmas darba tirgū joprojām ir sarežģītas. Frenks komentāri: "Darba tirgus dažreiz neko nedod." Īpaši gados vecāki darbinieki ir pakļauti diskriminācijai, un daudzi neatrod jaunas darba vietas pēc tam, kad viņi ir kļuvuši bez darba. Īpaši ietekmē sievietes, jo daudzas sievietes bezdarbnieces nonāk tieši pensijā.

Lai risinātu šos izaicinājumus, ÖGB prasa efektīvu aizsardzību pret atlaišanu darbiniekiem vecumā no 55 gadiem, kā arī pastāvīgas nodarbinātības iespējas tik sauktajā "otrajā darba tirgū". Turklāt ir jāpaplašina apmācības un turpmākās izglītības iespējas, lai iegūtu nelabvēlīgā situācijā esošus cilvēkus. Frenks redz arī steidzamu nepieciešamību nodrošināt svarīgas pārdzīvošanas sabiedriskos dienestos, lai nodrošinātu iedzīvotāju medicīnisko aprūpi.

Filips Vohlgemuts, ÖGB Tirol priekšsēdētājs, uzsver steidzamību uzlabot nodarbinātības situāciju un atbalsta prasības pēc lielāka atbalsta darbiniekiem: "Katrs bezdarbnieks ir par daudz," viņš skaidro. Īpaša uzmanība tiek pievērsta arī migrantu integrācijai darba tirgū. Wohlgemuth ierosina, ka vācu kursi būtu jānogādā tieši uzņēmumos. "Tas attiecas ne tikai uz komunikāciju, bet arī par darba specifikāciju drošību un izpratni," viņš piebilst.

Jauniešu veicināšana un sieviešu stiprināšana

Nozare redz arī nepieciešamību īpaši reklamēt jauniešus, kuri meklē apmācības pozīcijas. Wohlgemuth uzsver: "Mācība atkal ir jāmaina." Šajā kontekstā viņš aicina uzņēmumus apmācīt vairāk speciālistu segt esošās vajadzības.

Vēl viens centrālais aspekts ir sieviešu stiprināšana darba tirgū. Astrīda Kraxner, ÖGB reģionālā sieviešu priekšsēdētāja Oberland un Ausserfern, redz sievietes par milzīgu potenciālu, kas jāizmanto. Tas prasa visaptverošus atbalsta pasākumus, lai palīdzētu sievietēm atrast piemērotus darba piedāvājumus un sasniegt taisnīgus ienākumus. "Lai to izdarītu, ir nepieciešams pasākumu saišķis, piemēram, plaša bērnu aprūpes un aprūpes iestāžu paplašināšanās," viņa uzsver. Šajā diskusijā svarīga loma ir arī aprūpes radinieku atbalstam.

Turklāt sieviešu skaits jāpalielina vadošos amatos, lai garantētu taisnīgāku attēlojumu visos līmeņos. Vienlīdzīga atalgojuma diena, kas drīz ir nenovēršama, ir ne tikai atgādinājums, bet arī stimuls turpmākai diskusijām par vienlīdzību un taisnīgumu. Šī diena varētu kalpot kā katalizators izmaiņām, kas nāks par labu gan pašreizējām, gan nākamajām paaudzēm.

Pilnīga informācija un sīkāka informācija par šo tēmu ir uz www.meinbuzirk.at.