Ugyanaz a pénz ugyanazon munkához: A Landecker az egyenlő fizetési napról beszél

Ugyanaz a pénz ugyanazon munkához: A Landecker az egyenlő fizetési napról beszél

2024. október 9 -én döntő beszélgetés zajlott a Landeckben, amelyben az Osztrák Szakszervezeti Konföderáció (ÖGB) képviselői egy robbanásveszélyes témával foglalkoztak: a közelgő egyenlő fizetési napon. Ez a nap, amelyet 2024. október 12 -én a Landeck kerületben ünnepelnek, nem csupán egy dátum, hanem a férfiak és a nők közötti továbbra is meglévő bér -egyenlőtlenség szimbóluma. Ettől a ponttól kezdve a nők az év végére matematikai módon dolgoznak bér nélkül, mivel fizetésük jelentősen alacsonyabb a férfiakhoz képest.

A riasztó számok azt mutatják, hogy a Landeck kerület negatív értelemben vett Tirol egyik vezetője. Herbert Frank, az Oberland és Ausserfn ÖgB regionális elnöke szerint a helyzet annyira súlyos, hogy a Landeck körzetben munkanélküliek 821 nő. Ez kritikus fényt vet a régió munkaerőpiacán.

Nehéz helyzet a munkaerőpiacon

A munkaerőpiac problémái továbbra is összetettek. Frank megjegyzi: "A munkaerőpiac néha nem ad semmit." Különösen az idősebb alkalmazottak diszkriminációnak vannak kitéve, és sokan nem találnak új állást, miután munkanélkülivé váltak. A nőket különösen érinti, mivel sok munkanélküli nő közvetlenül a nyugdíjba kerül.

Ezeknek a kihívásoknak a kezelése érdekében az ÖgB hatékony védelmet kér az 55 éves vagy annál idősebb alkalmazottak elbocsátása ellen, valamint az állandó foglalkoztatási lehetőségeket az úgynevezett "második munkaerőpiacon". Ezenkívül a képzés és a továbbképzés lehetőségeit ki kell terjeszteni a hátrányos helyzetű emberek számára. Frank azt is látja, hogy a lakosság orvosi ellátásának biztosítása érdekében sürgősen biztosítani kell a közszolgálat fontos alkalmazásait.

Philip Wohlgemuth, az Ögb Tirol elnöke hangsúlyozza a foglalkoztatási helyzet javításának sürgősségét és támogatja a munkavállalók további támogatásának igényeit: "Minden munkanélküli túl sok" - magyarázza. Különös figyelmet fordítanak a bevándorlók munkaerőpiacba történő integrációjára is. Wohlgemuth azt sugallja, hogy a német kurzusokat közvetlenül a vállalatokba kell bevinni. "Ez nem csak a kommunikációról, hanem a munka előírásainak biztonságáról és megértéséről is szól" - tette hozzá.

Az ifjúság promóciója és a nők erősítése

Az iparág azt is látja, hogy kifejezetten előmozdítani kell a fiatalokat, akik képzési pozíciókat keresnek. Wohlgemuth hangsúlyozza: "A tanítást újra meg kell frissíteni." Ebben az összefüggésben felhívja a vállalatokat, hogy képzzenek több szakembert a meglévő igények fedezésére.

Egy másik központi szempont a nők megerősítése a munkaerőpiacon. Astrid Kraxner, az Ögb regionális női elnöke Oberland és Ausserfernnek óriási potenciált lát a nőknek. Átfogó támogatási intézkedéseket igényel annak érdekében, hogy segítse a nőket a megfelelő munkahelyi ajánlatok megtalálásában és a tisztességes jövedelem elérésében. "Ehhez szükség van egy csomó intézkedésre, például a gyermekgondozási és gondozási létesítmények széles körű kiterjesztésére" - hangsúlyozza. A gondozó rokonok támogatása szintén fontos szerepet játszik ebben a beszélgetésben.

Ezenkívül meg kell növelni a nők számát a menedzsment pozíciókban, hogy minden szinten tisztességesebb képviselet garantáljon. Az egyenlő fizetési nap, amely hamarosan küszöbön áll, nem csak emlékeztető, hanem lendületet ad az egyenlőségről és az igazságosságról szóló további megbeszélésekhez. Ez a nap katalizátorként szolgálhat olyan változásokhoz, amelyek mind a jelenlegi, mind a jövő generációk számára előnyösek lesznek.

A témáról szóló teljes részletek és további információk a www.meinbec.at _ blank.