Egyenlő pénzt egyenlő munkáért: Landecker az egyenlő fizetés napjáról beszél

Egyenlő pénzt egyenlő munkáért: Landecker az egyenlő fizetés napjáról beszél

2024. október 9-én Landecken sorsdöntő beszélgetésre került sor, amelyen az Osztrák Szakszervezeti Szövetség (ÖGB) képviselői egy kirobbanó témával, a közelgő Egyenlő Fizetés Napjával foglalkoztak. Ez a nap, amelyet a Landeck kerületben 2024. október 12-én ünnepelnek, nem csupán egy dátum, hanem a férfiak és nők között még mindig fennálló béregyenlőtlenség szimbóluma. Ettől kezdve a nők matematikailag fizetés nélkül dolgoznak az év végéig, mivel fizetésük lényegesen alacsonyabb a férfiakéhoz képest.

A riasztó adatok azt mutatják, hogy a Landeck kerület negatív értelemben Tirol egyik vezető negyede. Herbert Frank, az ÖGB Oberland és Ausserfern regionális elnöke szerint a helyzet olyan súlyos, hogy a Landeck körzet 1321 munkanélkülije közül 821 nő. Ez kritikus megvilágításba helyezi a régió munkaerőpiacát.

Nehéz helyzet a munkaerőpiacon

A munkaerő-piaci problémák továbbra is összetettek. Frank aggodalmát fejezi ki: „A munkaerőpiac is részben terméketlen.” Különösen az idősebb munkavállalók szembesülnek hátrányos megkülönböztetéssel, és sokan nem tudnak új állást találni, miután munkanélkülivé váltak. A nőket ez különösen érinti, mivel sok munkanélküli nő azonnal nyugdíjba megy.

E kihívások leküzdése érdekében az ÖGB hatékony védelmet szorgalmaz az 55 éves és idősebb munkavállalók elbocsátása ellen, valamint hosszú távú foglalkoztatási lehetőségeket az úgynevezett „második munkaerőpiacon”. Emellett bővíteni kell a képzési és továbbtanulási lehetőségeket, hogy a hátrányos helyzetűek munkalehetőséget kapjanak. Frank azt is látja, hogy a lakosság egészségügyi ellátásának biztosítása érdekében sürgősen fontos pótlásokat kell biztosítani a közszolgálatban.

Philip Wohlgemuth, az ÖGB Tirol elnöke hangsúlyozza a foglalkoztatási helyzet javításának sürgősségét, és támogatja a munkavállalók támogatására irányuló felhívásokat: „Minden munkanélküli túl sok” – magyarázza. Különös figyelmet fordítanak a migránsok munkaerő-piaci integrációjára is. Wohlgemuth azt javasolja, hogy a német nyelvtanfolyamokat közvetlenül a vállalatokba kell bevezetni. „Ez nem csak a kommunikációról szól, hanem a biztonságról és a munkautasítások megértéséről is” – teszi hozzá.

A fiatalok népszerűsítése és a nők megerősítése

A szakma is úgy látja, hogy kifejezetten támogatni kell azokat a fiatalokat, akik képzési pozíciót keresnek. Wohlgemuth hangsúlyozza: „Újra korszerűsíteni kell a tanítást.” Ezzel összefüggésben arra kéri a vállalatokat, hogy képezzenek több képzett munkaerőt a meglévő igények kielégítése érdekében.

Egy másik központi szempont a nők munkaerő-piaci szerepvállalása. Astrid Kraxner, az ÖGB regionális női elnöke, Oberland és Ausserfern, óriási lehetőségeket lát a nőkben, amelyeket ki kell használni. Átfogó támogatási intézkedéseket szorgalmaz annak érdekében, hogy a nők megfelelő állásajánlatokat találjanak és méltányos jövedelmet keressenek. „Ennek eléréséhez olyan intézkedéscsomagra van szükség, mint a gyermekgondozási és védőnői létesítmények országos bővítése” – hangsúlyozza. A gondozó hozzátartozók támogatása is fontos szerepet játszik ebben a beszélgetésben.

Ezen túlmenően növelni kell a nők számát a vezető pozíciókban, hogy minden szinten igazságosabb képviseletet biztosítsanak. A hamarosan sorra kerülő Egyenlő Fizetés Napja nem csak emlékeztető, hanem lendületet is ad az egyenlőségről és az igazságosságról szóló további vitákhoz. Ez a nap katalizátorként szolgálhat olyan változásokhoz, amelyek mind a jelenlegi, mind a jövő generációi számára előnyösek.

A témával kapcsolatos részletes információk és további információk itt találhatók www.meinkreis.at látható.