Sama raha samaan työhön: Landecker puhuu tasa -arvoisesta palkkapäivästä

Sama raha samaan työhön: Landecker puhuu tasa -arvoisesta palkkapäivästä

9. lokakuuta 2024 Landeckillä käytiin ratkaiseva keskustelu, jossa Itävallan ammattiliittojen liittovaltion edustajat (ÖGB) käsittelivät räjähtävää aihetta: tulevaa yhtäläistä palkkapäivää. Tämä päivä, jota juhlitaan Landeck -alueella 12. lokakuuta 2024, ei ole vain päivämäärä, vaan myös symboli miesten ja naisten edelleen olemassa olevalle palkkaerot. Tästä lähtien naiset työskentelevät matemaattisesti vuoden loppuun mennessä ilman palkkoja, koska heidän palkansa ovat huomattavasti alhaisemmat miehiin verrattuna.

Hälyttävät numerot osoittavat, että Landeck -piiri on yksi Tyrolin johtajista negatiivisessa mielessä. Oberlandin ja Ausserfernin ÖGB: n alueellisen puheenjohtajan Herbert Frankin mukaan tilanne on niin vakava, että Landeck -alueella on 1 321 työttömiä 821 naista. Tämä herättää kriittisen valon alueen työmarkkinoille.

Vaikea tilanne työmarkkinoilla

työmarkkinoiden ongelmat ovat edelleen monimutkaisia. Frank kommentoi: "Työmarkkinat eivät joskus anna mitään." Erityisesti vanhemmat työntekijät ovat alttiina syrjinnälle, ja monilla ei ole uusia työpaikkoja siitä, kun heistä on tullut työttömiä. Naisiin kärsivät erityisesti, koska monet työttömät naiset menevät suoraan eläkkeelle.

Näiden haasteiden käsittelemiseksi ÖGB vaatii tehokasta suojaa 55 -vuotiaiden ja sitä vanhemman työntekijöiden irtisanomiselta sekä pysyviä työllistymismahdollisuuksia SO: n "toisella työmarkkinoilla". Lisäksi koulutus- ja jatkokoulutuksen mahdollisuuksia on laajennettava heikommassa asemassa olevien ihmisten antamiseksi. Frank näkee myös kiireellisen tarpeen varmistaa julkisen palvelun tärkeät esiintymiset väestön lääketieteellisen hoidon varmistamiseksi.

Philip Wohlgemuth, ÖGB Tirolin puheenjohtaja, korostaa työllisyystilanteen parantamisen kiireellisyyttä ja tukee työntekijöiden tukemista koskevia vaatimuksia: "Jokainen työttömä on liian paljon", hän selittää. Erityistä huomiota kiinnitetään myös maahanmuuttajien integrointiin työmarkkinoille. Wohlgemuth ehdottaa, että saksalaiset kurssit tulisi tuoda suoraan yrityksiin. "Kyse ei ole vain viestintää, vaan myös työspesifikaatioiden turvallisuutta ja ymmärrystä", hän lisää.

nuorten edistäminen ja naisten vahvistaminen

Teollisuus näkee myös tarpeen edistää erityisesti nuoria, jotka etsivät koulutusasemaa. Wohlgemuth korostaa: "Opetus on päivitettävä uudelleen." Tässä yhteydessä hän vetoaa yrityksiin kouluttamaan enemmän asiantuntijoita kattamaan nykyiset tarpeet.

Toinen keskeinen näkökohta on naisten vahvistaminen työmarkkinoilla. Astrid Kraxner, ÖGB: n alueellinen naisten puheenjohtaja Oberlandissa ja Ausserfernissä, pitää naisia valtavan potentiaalin, jota on käytettävä. Se vaatii kattavia tukitoimenpiteitä, joiden avulla naiset löytävät sopivat työtarjoukset ja saavuttamaan oikeudenmukaiset tulot. "Tätä varten tarvitaan nippu toimenpiteitä, kuten lastenhoitoa ja hoitolaitosten laajaa laajennusta", hän korostaa. Hoitavien sukulaisten tuella on myös tärkeä rooli tässä keskustelussa.

Lisäksi naisten lukumäärää olisi lisättävä johtotehtävissä siten, että oikeudenmukaisempi esitys kaikilla tasoilla taataan. Pian välitön tasa -arvoinen palkkapäivä ei ole vain muistutus, vaan myös sysäys lisäkeskusteluille tasa -arvosta ja oikeudenmukaisuudesta. Tämä päivä voisi toimia katalysaattorina muutoksille, jotka hyödyttävät sekä nykyisiä että tulevia sukupolvia.

Täydelliset yksityiskohdat ja lisätiedot tästä aiheesta ovat Www.Meinbez.at.