El mismo dinero para el mismo trabajo: Landecker habla sobre el día de igualdad de pago

El mismo dinero para el mismo trabajo: Landecker habla sobre el día de igualdad de pago

El 9 de octubre de 2024, una conversación decisiva tuvo lugar en Landeck en la que los representantes de la Confederación Sindical de Austria (ÖGB) se ocuparon de un tema explosivo: el próximo día de igualdad de sueldo. Este día, que se celebrará en el distrito de Landeck el 12 de octubre de 2024, no es solo una fecha, sino un símbolo de la desigualdad salarial aún existente entre hombres y mujeres. A partir de este momento, las mujeres trabajan matemáticamente para fin de año sin salarios, ya que sus salarios son significativamente más bajos en comparación con los hombres.

Los números alarmantes muestran que el distrito de Landeck es uno de los líderes en Tyrol en un sentido negativo. Según Herbert Frank, presidente regional de la ÖGB para Oberland y Ausserfern, la situación es tan grave que de 1.321 desempleados en el distrito de Landeck son 821 mujeres. Esto arroja una luz crítica sobre el mercado laboral en la región.

situación difícil en el mercado laboral

Los problemas en el mercado laboral siguen siendo complejos. Frank comenta: "El mercado laboral a veces no da nada". Los empleados mayores en particular están expuestos a la discriminación, y muchos no encuentran nuevos empleos después de que se hayan desempleado. Las mujeres están particularmente afectadas porque muchas mujeres desempleadas van directamente a la pensión.

Para enfrentar estos desafíos, la ÖGB pide una protección efectiva contra el despido de empleados de 55 años o más, así como oportunidades de empleo permanentes en el "segundo mercado laboral" llamado SO. Además, las oportunidades de capacitación y educación adicional deben ampliarse para dar a las personas desfavorecidas. Frank también ve la necesidad urgente de garantizar importantes ocupaciones en el servicio público para garantizar la atención médica de la población.

Philip Wohlgemuth, presidente de la ÖGB Tirol, enfatiza la urgencia de mejorar la situación laboral y respalda las demandas de más apoyo para los empleados: "Cada desempleado es demasiado", explica. También se presta especial atención a la integración de los migrantes en el mercado laboral. Wohlgemuth sugiere que los cursos alemanes deben traerse directamente a las empresas. "No se trata solo de comunicación, sino también de la seguridad y la comprensión de las especificaciones de trabajo", agrega.

Promoción de la juventud y fortalecer a las mujeres

La industria también ve la necesidad de promover específicamente a los jóvenes que buscan puestos de capacitación. Wohlgemuth enfatiza: "La enseñanza debe actualizarse nuevamente". En este contexto, atrae a las empresas a capacitar a más especialistas para cubrir las necesidades existentes.

Otro aspecto central es el fortalecimiento de las mujeres en el mercado laboral. Astrid Kraxner, presidenta de mujeres regional de ÖGB para Oberland y Ausserfern, ve a las mujeres un potencial enorme que necesita ser utilizado. Exige medidas de apoyo integrales para ayudar a las mujeres a encontrar ofertas de trabajo adecuadas y lograr un ingreso justo. "Para hacer esto, se necesita un paquete de medidas, como la extensa expansión de los servicios de cuidado infantil y de atención", enfatiza. El apoyo de los familiares cariñosos también juega un papel importante en esta discusión.

Además, el número de mujeres debe aumentar en las posiciones de gestión, de modo que se garantice una representación más justa en todos los niveles. El día de igualdad salarial, que pronto es inminente, no es solo un recordatorio, sino también un ímpetu para más discusiones sobre la igualdad y la justicia. Este día podría servir como un catalizador para los cambios que beneficiarán tanto a las generaciones actuales como futuras.

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