Igual dinero por igual trabajo: Landecker habla en el Día de la Igualdad Salarial

Igual dinero por igual trabajo: Landecker habla en el Día de la Igualdad Salarial

El 9 de octubre de 2024 tuvo lugar en Landeck una conversación decisiva en la que representantes de la Confederación Austríaca de Sindicatos (ÖGB) abordaron un tema explosivo: el próximo Día de la Igualdad Salarial. Este día, que se celebrará en el distrito de Landeck el 12 de octubre de 2024, no es sólo una fecha, sino un símbolo de la desigualdad salarial que aún existe entre hombres y mujeres. A partir de ese momento, las mujeres trabajan matemáticamente sin remuneración hasta fin de año, ya que sus salarios son significativamente más bajos en comparación con los hombres.

Las alarmantes cifras muestran que el distrito de Landeck es uno de los líderes en el Tirol en términos negativos. Según Herbert Frank, presidente regional de la ÖGB en Oberland y Ausserfern, la situación es tan grave que de 1.321 desempleados en el distrito de Landeck, 821 son mujeres. Esto arroja luz crítica sobre el mercado laboral en la región.

Situación difícil en el mercado laboral

Los problemas del mercado laboral siguen siendo complejos. Frank expresa su preocupación: "El mercado laboral también es parcialmente improductivo". Los trabajadores de mayor edad, en particular, enfrentan discriminación y muchos no pueden encontrar nuevos empleos después de quedar desempleados. Aquí las mujeres se ven especialmente afectadas, ya que muchas desempleadas se jubilan directamente.

Para superar estos desafíos, la ÖGB exige una protección efectiva contra el despido para los empleados de 55 años o más, así como oportunidades de empleo a largo plazo en el llamado "segundo mercado laboral". Además, es necesario ampliar las oportunidades de formación y educación superior para dar oportunidades de empleo a las personas desfavorecidas. Frank también ve la necesidad urgente de asegurar reemplazos importantes en el servicio público para garantizar la atención médica a la población.

Philip Wohlgemuth, presidente de la ÖGB Tirol, destaca la urgencia de mejorar la situación del empleo y apoya los pedidos de más apoyo a los empleados: "Cada desempleado es demasiado", explica. También se presta especial atención a la integración de los inmigrantes en el mercado laboral. Wohlgemuth sugiere que los cursos de alemán se introduzcan directamente en las empresas. “No se trata sólo de comunicación, sino también de seguridad y comprensión de las instrucciones de trabajo”, añade.

Promoción de la juventud y empoderamiento de las mujeres

El sector también ve la necesidad de apoyar específicamente a los jóvenes que buscan puestos de formación. Wohlgemuth subraya: “La enseñanza debe actualizarse nuevamente”. En este contexto, hace un llamamiento a las empresas para que formen más trabajadores cualificados para satisfacer las necesidades existentes.

Otro aspecto central es el empoderamiento de las mujeres en el mercado laboral. Astrid Kraxner, presidenta regional de mujeres de la ÖGB en Oberland y Ausserfern, ve en las mujeres un potencial enorme que es necesario explotar. Pide medidas integrales de apoyo para ayudar a las mujeres a encontrar ofertas de trabajo adecuadas y obtener unos ingresos justos. "Para lograrlo, se necesita un paquete de medidas, como la ampliación a nivel nacional de las guarderías y centros de enfermería", subraya. El apoyo a los familiares afectuosos también desempeña un papel importante en este debate.

Además, debería aumentarse el número de mujeres en puestos de liderazgo para garantizar una representación más justa en todos los niveles. El Día de la Igualdad Salarial, que se celebrará próximamente, representa no sólo un recordatorio, sino también un impulso para nuevos debates sobre la igualdad y la justicia. Este día podría servir como catalizador de cambios que beneficiarán tanto a las generaciones actuales como a las futuras.

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