Stejné peníze za stejnou práci: Landecker hovoří o stejném dni platů

Von WOM

Dne ​​9. října 2024 se v Landeck uskutečnila rozhodující konverzace, ve které se zástupci rakouské odborové odborové konfederace (ÖGB) zabývali výbušným tématem: nadcházející den rovných plateb. Tento den, který bude slaven v okrese Landeck 12. října 2024, není jen datem, ale symbolem stále existující mzdové nerovnosti mezi muži a ženami. Od této chvíle ženy pracují matematicky do konce roku bez mezd, protože jejich platy jsou ve srovnání s muži výrazně nižší.

Alarmující čísla ukazují, že okres Landeck je jedním z vůdců v Tyrolu v negativním smyslu. Podle Herberta Franka, regionálního předsedy ÖGB pro Oberland a Ausserfern, je situace tak vážná, že z 1 321 nezaměstnaných v okrese Landeck je 821 žen. To vrhá kritické světlo na trhu práce v regionu.

obtížná situace na trhu práce

Problémy na trhu práce jsou stále složité. Frank komentáře: „Trh práce někdy nic nedává.“ Zejména starší zaměstnanci jsou vystaveni diskriminaci a mnozí nenajdou žádná nová pracovní místa poté, co se stali nezaměstnanými. Ženy jsou zvláště postiženy, protože mnoho nezaměstnaných žen jde přímo do důchodu.

Aby se tyto výzvy vypořádaly, ÖGB vyžaduje účinnou ochranu před propuštěním pro zaměstnance ve věku 55 let a více, jakož i trvalé pracovní příležitosti na „druhém trhu práce“. Kromě toho musí být rozšířeny příležitosti pro školení a další vzdělávání, aby poskytovaly znevýhodněné lidem. Frank také vidí naléhavou potřebu zajistit důležité opětovné okupace ve veřejné službě, aby byla zajištěna lékařská péče o populaci.

Philip Wohlgemuth, předseda Ögb Tirol, zdůrazňuje naléhavost zlepšení situace v zaměstnání a podporuje požadavky na větší podporu zaměstnancům: „Každý nezaměstnaný je příliš mnoho,“ vysvětluje. Zvláštní pozornost je také věnována integraci migrantů na trh práce. Wohlgemuth navrhuje, aby německé kurzy měly být přivedeny přímo do společností. „Nejde jen o komunikaci, ale také o bezpečnost a porozumění pracovních specifikací,“ dodává.

Propagace mládeže a posilování žen

Průmysl také vidí potřebu konkrétně propagovat mladé lidi, kteří hledají školení. Wohlgemuth zdůrazňuje: „Výuka musí být znovu upgradována.“ V této souvislosti se odvolává na společnosti, aby školily více odborníků, aby pokryly stávající potřeby.

Dalším ústředním aspektem je posílení žen na trhu práce. Astrid Kraxner, regionální předsedkyně žen ÖGB pro Oberland a Ausserfern, vidí ženy obrovský potenciál, který je třeba použít. Vyžaduje komplexní podpůrná opatření, která pomáhají ženám najít vhodné pracovní nabídky a dosáhnout spravedlivého příjmu. „K tomu je zapotřebí svazek opatření, jako je rozsáhlé rozšíření zařízení pro péči o děti a péče,“ zdůrazňuje. Podpora pečujících příbuzných hraje také důležitou roli v této diskusi.

Kromě toho by se počet žen měl zvýšit v manažerských pozicích, aby bylo zaručeno spravedlivější zastoupení na všech úrovních. Den stejných odměn, který je brzy bezprostřední, není jen připomínkou, ale také podnětem pro další diskuse o rovnosti a spravedlnosti. Tento den by mohl sloužit jako katalyzátor změn, z nichž budou přínosem pro současné i budoucí generace.

Kompletní podrobnosti a další informace o tomto tématu jsou na www.meinbezir.