Werkloosheid in Weiz en Gleisdorf: alarmerende hoogtepunten in oktober
In de afgelopen maanden hebben de districten van Weiz en Gleisdorf zorgwekkende cijfers gepubliceerd met betrekking tot werkloosheid. Uit de statische gegevens blijkt dat het aantal werklozen in Weiz is toegenomen door 33,4 procent te alarmeren in vergelijking met het voorgaande jaar, terwijl Gleisdorf een stijging van 29,2 procent heeft. Deze ontwikkelingen werpen een licht op de uitdagingen waarmee de regio wordt geconfronteerd.
In het Weiz -district waren het totale aantal niet onopgemerkt: in oktober 2024 werden in totaal 595 mensen geregistreerd als werklozen, wat overeenkomt met 149 mensen meer dan in dezelfde periode van het voorgaande jaar. Mensen in de werkle leeftijd tussen de 25 en 50 jaar worden met name getroffen, waarvan het aantal met 44,6 procent is toegenomen. Oudere werknemers en jongeren voelen ook de effecten. De werkloosheid steeg met 25,3 procent in de meer dan 50s, terwijl hij 18,7 procent in de minder dan 25 -jarigen toeneemt.
een alarmerende toename van buitenlandse werknemers
De toename van de werkloosheid bij buitenlandse werknemers, die 64,3 procent is, moet met name worden benadrukt. Sommige industrieën hebben enorme groei aangetoond, zoals in het verkeer, waar de werkloosheid met 137,5 procent steeg. Maar de gastronomie wordt ook getroffen en registreerde een toename van 84,4 procent. Ondanks deze duistere cijfers is het werkloosheidspercentage in Weiz 2,8 procent relatief laag, waardoor het het tweede laagste quotum in styria is.
Vergelijkbare neigingen kunnen worden waargenomen in Gleisdorf. In oktober 2024 was het werkloosheidspercentage 3,6 procent. Dit is nog steeds een van de lagere kansen in styria, maar is hoger dan het quotum in Weiz. Vooral de leeftijdsgroep van 25- tot 50-jarigen werd beïnvloed door de werkloosheid met een toename van 38,2 procent. Het positieve nieuws dat gastronomie in Gleisdorf een lichte daling van de werkloosheid met 11,1 procent heeft, kan de snel verhoogde cijfers in andere gebieden niet verbergen.
Daling in Job -aanbiedingen
Een opmerkelijk aspect in Gleisdorf is de drastische afname van nieuwe vacatures. Vergeleken van oktober 2023 tot oktober 2024, daalde het aantal nieuw gerapporteerde lichamen van 470 tot slechts 232, wat overeenkomt met een daling van 50,6 procent. Deze ontwikkeling verergert verder de situatie voor de werkzoekenden. De arbeidsmarktdienst rapporteerde in totaal 222 nieuwe posities in Weiz in oktober 2024, wat de uitdagingen onderstreept die worden gecreëerd door het toenemende aantal werklozen en het dalende bereik van nieuwe posities.
Al deze factoren duiden op een zorgwekkende trend die druk uitoefent op de arbeidsmarkt in de districten Weiz en Gleisdorf. Hoewel het totale werkloosheidspercentage relatief laag blijft, is de merkbare toename van werklozen en de daling van open plekken een duidelijk signaal voor de noodzaak van maatregelen om de arbeidsmarkt in de regio te stabiliseren. De bijbehorende uitdagingen vereisen aandacht en mogelijk nieuwe benaderingen om werkgelegenheid in deze districten te bevorderen.
Voor meer informatie over de huidige ontwikkelingen in de regio Weiz en Gleisdorf,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)