Nezaposlenost u Weiz i Gleisdorf: Alarmantni visoki u listopadu
U posljednjih nekoliko mjeseci okruzi Weiz i Gleisdorf objavili su zabrinjavajuće brojke o nezaposlenosti. Statički podaci pokazuju da se broj nezaposlenih ljudi u Weizu povećao za alarmantne 33,4 posto u odnosu na prethodnu godinu, dok Gleisdorf povećava 29,2 posto. Ovi događaji bacaju svjetlo na izazove s kojima se regija suočava.
U okrugu Weiz, ukupni brojevi nisu bili nezapaženi: u listopadu 2024. ukupno je 595 ljudi registrirano kao nezaposleno, što odgovara 149 ljudi više nego u istom razdoblju prethodne godine. Posebno su pogođeni ljudi u radnoj dobi u dobi od 25 do 50 do 50 godina, od kojih se broj povećao za 44,6 posto. Stariji zaposlenici i mladi također osjećaju učinke. Nezaposlenost se povećala za 25,3 posto u više od 50 -ih, dok je povećao 18,7 posto među mlađim od 25 godina.
alarmantno povećanje stranih radnika
Povećanje nezaposlenosti kod stranih radnika, što je 64,3 posto, treba posebno naglasiti. Neke su industrije pokazale ogroman rast, poput prometa, gdje je nezaposlenost porasla za 137,5 posto. No, na gastronomiju je također pogođena i zabilježena je povećanje od 84,4 posto. Unatoč tim tamnim brojevima, stopa nezaposlenosti u Weiz -u je 2,8 posto relativno niska, što ga čini drugom najnižom kvotom u stiriji.
Slične tendencije mogu se primijetiti u Gleisdorfu. U listopadu 2024. stopa nezaposlenosti bila je 3,6 posto. Ovo je još uvijek jedan od nižih izgledi u stiriji, ali je viši od kvote u Weizu. Dobna skupina od 25 do 50-godišnjaka posebno je utjecala nezaposlenost s povećanjem od 38,2 posto. Pozitivna vijest da gastronomija u Gleisdorfu ima neznatan pad nezaposlenosti za 11,1 posto ne može sakriti brzo povećane brojke u drugim područjima.
Pad ponuda za posao
Izuzetan aspekt u Gleisdorfu je drastično smanjenje novih ponuda za posao. U usporedbi od listopada 2023. do listopada 2024. godine, broj novootpisanih tijela pao je sa 470 na samo 232, što odgovara padu od 50,6 posto. Ovaj razvoj dodatno pogoršava situaciju za tražitelje posla. Usluga tržišta rada izvijestila je o ukupno 222 nova pozicija u Weiz -u u listopadu 2024., što podvlači izazove koji su stvoreni sve većim brojem nezaposlenih i padom novih pozicija.
Svi ovi faktori ukazuju na zabrinjavajući trend koji vrši pritisak na tržište rada u okruzima Weiz i Gleisdorf. Iako ukupna stopa nezaposlenosti ostaje relativno niska, primjetno povećanje nezaposlenih, a pad otvorenih mjesta jasan je signal za potrebu za mjerama za stabilizaciju tržišta rada u regiji. Pridruženi izazovi zahtijevaju pažnju i eventualno nove pristupe za promicanje zaposlenja u tim okruzima.
Za više informacija o trenutnim dostignućima u regiji Weiz i Gleisdorf,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)