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Inclusión en el lugar de trabajo: nuevas oportunidades para las personas con discapacidad en Graz
Jugend am Werk abre en la Belt Tower de Graz un nuevo centro para un mercado laboral inclusivo que ayuda a las personas con discapacidad a encontrar trabajo. ¡Descubre más sobre las ofertas!
Inclusión en el lugar de trabajo: nuevas oportunidades para las personas con discapacidad en Graz
En la Graz Belt Tower se está creando un nuevo sistema de apoyo para personas con discapacidad que buscan trabajo. Jugend am Werk lanzó recientemente una oferta de soporte integral que tiene como objetivo acompañar a estas personas hasta un contrato de servicio real. Encontrar un trabajo puede ser un desafío y los obstáculos aumentan cuando entra en juego una discapacidad. Aquí es donde entra en juego la nueva oferta para derribar barreras y crear trayectorias profesionales individuales.
"Nuestra misión en Jugend am Werk es apoyar integralmente a las personas con discapacidad para que puedan desarrollar todo su potencial", describe la iniciativa la directora gerente Sandra Schimmler. "Ofrecemos asistencia para encontrar trabajo, desde cualificaciones teóricas y prácticas de orientación hasta actividades profesionales reales".
Ofertas de soporte en sitio
En la Belt Tower los afectados tienen la posibilidad de acceder a importantes servicios del Ministerio de Asuntos Sociales, del Servicio de Empleo AMS y del Estado federado de Estiria. Esta cooperación permite un acceso rápido y fácil a los recursos necesarios. Doris Kampus, consejera de Estado de Asuntos Sociales, Trabajo e Inclusión, destaca la importancia de una sociedad inclusiva. "Es crucial centrarse en la persona y sus capacidades y no en la discapacidad", afirma. "El objetivo es dar al mayor número posible de personas la oportunidad de afianzarse en el mercado laboral primario".
Un elemento destacado de la oferta es el proyecto “InWork”, que se basa en un asesoramiento personalizado 1:1. "Trabajamos estrechamente con las personas y buscamos empresas adecuadas teniendo en cuenta sus capacidades", explica Astrid Riegelnegg, directora del Centro para un Mercado Laboral Inclusivo. Este proceso no debería suponer ningún esfuerzo adicional para las empresas. Reciben un subsidio de participación que reemplaza parte de los costes salariales para facilitar la contratación.
Más información está disponible para personas y empresas interesadas. www.jaw.or.at.