Zamestnanci káblovej železnice povzbudzujú: 3,1% viac mzdy odteraz!

Am 2. Juli 2025 erhalten 18.000 Beschäftigte der Seilbahnwirtschaft in Österreich eine Lohnerhöhung von 3,1 %.
Dňa 2. júla 2025 získalo 18 000 zamestnancov priemyslu lanovky v Rakúsku zvýšenie mzdy o 3,1 %. (Symbolbild/DNAT)

Zamestnanci káblovej železnice povzbudzujú: 3,1% viac mzdy odteraz!

Österreich - Rokovania o kolektívnej zmluve pre priemysel rakúskeho priemyslu lanovky boli úspešne dokončené. Od 1. júla 2025 dostane približne 18 000 zamestnancov zvýšenie mzdy o 3,1 percenta v 250 spoločnostiach v oblasti lanoviek. Toto správy [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt-31- percento). Nová kolektívna zmluva sa uplatňuje do 30. apríla 2026 a tiež udržuje nárast vstupnej mzdy na 2 138 eur hrubých eur mesačne.

Okrem toho sa predstavuje nedeľný príspevok na letné mesiace od 1. mája do 31. októbra. Tieto opatrenia zabezpečujú nielen mzdy, ale aj dôležité pracovné miesta v oblasti cestovného ruchu v Rakúsku. Vyjednávací tím obchodnej komory, ktorý vedie Andreas Hochwimmer, rokoval v spolupráci s Vida Úniou.

Zmeny a odmeňovanie kolektívnej zmluvy

Nová kolektívna zmluva prináša významné zmeny, najmä pokiaľ ide o odmeňovanie zamestnancov. Podľa [WKO] (https://www.wko.at/kolektívna zmluva/kolektívna zmluva, kolektívna zmluva sa uplatňuje na všetkých zamestnancov a učňov rakúskeho káblového automobilu, s výnimkou pretiahnutia výťahov a materiálových lanov.

Úpravy v odmeňovaní, ktoré sú uvedené v dodatku I kolektívnej zmluvy, sa oplatí uviesť najmä. Zvyšuje sa aj kompenzácia učňovského učenia: učni v prvom roku dostanú v budúcnosti 1 244 EUR, zatiaľ čo v štvrtom roku dostanú 2 074 EUR Gross.

Nové poplatky pre učňov sú nasledujúce:

Učňovský rok mesačný poplatok hodinové mzdy 1. Rok učňovskej prípravy 1 244 € 7,19 € 2. Rok učňovskej prípravy 1 452 € 8,39 € 3. Rok učňovskej prípravy 1 659 € 9,59 € 4. Rok učňovskej prípravy 2 074 € 11,99 €

Ďalšie nariadenia a výhody

Kolektívna zmluva tiež ustanovuje ďalšie výhody pre zamestnancov. Napríklad zamestnanci, ktorí trávia noc v oblasti horskej stanice, dostávajú 39,14 EUR za noc. Okrem toho sa za rok 2024 poskytuje bonus zamestnanca až do výšky 3 000 EUR.

Predpisy týkajúce sa nároku na dovolenku sú tiež atraktívne: s menej ako 25 rokmi služby majú zamestnanci nárok na 30 pracovných dní a 36 pracovných dní od 25 rokov.

Vida Únia a Rakúska obchodná komora sú presvedčené, že nové nariadenia prispejú k uspokojeniu zamestnancov a že priemysel sa bude naďalej stabilizovať. Zostáva vidieť, ako zmeny ovplyvnia spokojnosť a pracovné podmienky personálu lanovky, ktoré zohrávajú dôležitú úlohu v turistickej infraštruktúre. Podrobné podrobnosti o zmenách v kolektívnej zmluve si prečítajte úplné informácie o [WKO] (https://www.wko.at/kollection Contract/Kollective ContractSil

Details
OrtÖsterreich
Quellen