Suche
Mein Konto
Zamestnanci lanoviek sa tešia: odteraz o 3,1 % viac miezd!
2. júla 2025 dostane 18 000 zamestnancov v odvetví lanoviek v Rakúsku zvýšenie miezd o 3,1 %.
Zamestnanci lanoviek sa tešia: odteraz o 3,1 % viac miezd!
Rokovania o kolektívnej zmluve pre rakúsky lanovkový priemysel boli úspešne ukončené. Od 1. júla 2025 sa približne 18-tisíc zamestnancom v 250 lanovkách zvýši mzda o 3,1 percenta. Informuje o tom OTS. Nová kolektívna zmluva platí do 30. apríla 2026 a zahŕňa aj zvýšenie nástupného platu na 2 138 eur v hrubom mesačne.
Okrem toho sa zavedie príspevok na nedeľu na letné mesiace medzi 1. májom a 31. októbrom. Tieto opatrenia zabezpečujú nielen mzdy, ale aj dôležité pracovné miesta v rakúskych turistických regiónoch. Vyjednávací tím obchodnej komory pod vedením Andreasa Hochwimmera rokoval v spolupráci s odborovou organizáciou vida.
Zmeny v kolektívnej zmluve a odmeňovanie
Nová kolektívna zmluva prináša výrazné zmeny najmä v oblasti odmeňovania zamestnancov. Podľa WKO sa kolektívna zmluva vzťahuje na všetkých zamestnancov a učňov rakúskych lanoviek, s výnimkou vlekov a lanoviek na materiál. Zmluva nadobúda platnosť 1.5.2024 a jej platnosť je 12 mesiacov.
Za zmienku stoja najmä úpravy odmeňovania uvedené v prílohe I kolektívnej zmluvy. Zvýši sa aj učňovská odmena: Učni v prvom ročníku dostanú 1 244 eur, vo štvrtom ročníku 2 074 eur v hrubom mesačne.
Nové poplatky pre učňov sú nasledovné:
| ročník vyučovania | Mesačný plat | hodinová mzda |
|---|---|---|
| 1. ročník výcviku | 1 244 eur | 7,19 € |
| 2. ročník výcviku | 1 452 eur | 8,39 € |
| 3. ročník výcviku | 1 659 eur | 9,59 € |
| 4. ročník výcviku | 2 074 eur | 11,99 € |
Ďalšie predpisy a výhody
Kolektívna zmluva okrem odmeny počíta aj s ďalšími benefitmi pre zamestnancov. Napríklad zamestnanci, ktorí prenocujú v areáli horskej stanice, dostávajú 39,14 eura za noc. Okrem toho sa na rok 2024 poskytne zamestnanecká prémia až do výšky 3 000 eur, oslobodená od dane a cla.
Atraktívne sú aj predpisy o nároku na dovolenku: zamestnanci s menej ako 25 odpracovanými rokmi majú nárok na 30 pracovných dní dovolenky, nad 25 rokov majú nárok dokonca na 36 pracovných dní.
Odborový zväz vida a Rakúska obchodná komora sú presvedčené, že nové nariadenia prispejú k spokojnosti zamestnancov a budú pokračovať v stabilizácii odvetvia. Uvidí sa, ako zmeny ovplyvnia spokojnosť a pracovné podmienky pracovníkov lanoviek, ktorí zohrávajú dôležitú úlohu v rakúskej turistickej infraštruktúre. Úplné podrobnosti o zmenách v kolektívnej zmluve nájdete v úplnom znení na WKO.