Schalke 04 v kríze: zmena trénera a nová nádej na druhú polovicu sezóny!

Schalke 04 v kríze: zmena trénera a nová nádej na druhú polovicu sezóny!

Vienna, Österreich - Futbalový svet je otrasený šokujúcim rozhodnutím: FC Salzburg sa oddelil od svojho trénera, 41-ročných lijnderov. V oficiálnom vyhlásení združenia sa zdôraznilo: „Nakoniec sme boli presvedčení, že náš tím potrebuje nový impulz pod novým vedením, aj keď sme dúfali, že bude obrat až do konca.“ Pod vedením spoločnosti Lijnders bol tím schopný hrať iba 13 výhier, sedem remízy a osem porážok z 28 konkurenčných hier. Dňa 3. januára má nový tréner prevziať žezlo, aby ukončil súčasný krízový režim a do stolovej situácie sa nadýchol čerstvý vzduch. To ukazuje, ako rýchlo sa rozhodujú v profesionálnych športoch, ak výsledky nie sú správne.

Manažment kríz vo futbale

Vydanie lijnderov je súčasťou väčšieho fenoménu vo futbale známeho ako „krízové riadenie“. Odborníci zdôrazňujú, že skutočný význam vývoja sezóny sa zvyčajne dá robiť až po desiatich dňoch zápasu a prvé rozhodnutia koučovania často padajú, najmä na začiatku sezóny. Tieto prvé fázy sú skutočnými skúškami pre športových riaditeľov, trénerov a hráčov, a preto je potrebná rýchla akcia, aby sa predišlo blížiacej sa situácii zostupu. Blogový príspevok vysvetľuje, že psychologické aspekty a individuálne reakcie klubov sú v krízových situáciách rozhodujúce. Týmto spôsobom môže stres, frustrácia a neistota ovplyvniť výkon a zvýšiť potrebu otvorenej analýzy a zrekonštruovaných štruktúr.

Najmä v časoch krízy sa ukázalo, že vedenie a tréneri sú často vnímaní ako zodpovedná hlavná osoba. Zažijete obrovský strach zo straty, ktorá potriasa vašou identitou a propaguje túžbu po rýchlej akcii. Ako ukazuje situácia v Schalke 04, klesá špirála v športovom úspechu rýchlo vedie k prepusteniu zodpovedných osôb. Psychológovia odporúčajú uznať emocionálny stres a rozvíjať efektívne stratégie zvládania zvládania mnohých konfliktov počas krízovej situácie. Pre tímy je nevyhnutné robiť sa vyskytujúce fázy: šok, popieranie, povstanie a nakoniec prijatie, aby ste prešli produktívnymi, aby ste našli späť stabilitu. To ilustruje, aké dôležité je iniciovať správne kroky na zvládnutie krízy v správnom čase pred tým, ako je príliš neskoro, ako je