Schalke 04 krizėje: trenerio ir naujos vilties pakeitimas antroje sezono pusėje!

Schalke 04 krizėje: trenerio ir naujos vilties pakeitimas antroje sezono pusėje!

Vienna, Österreich - Futbolo pasaulį sukrėtė šokiruojantis sprendimas: FC Salzburgas atsiskyrė nuo savo trenerio, 41 metų Lijnderso. Oficialiame asociacijos pareiškime buvo pabrėžta: „Galų gale mes buvome įsitikinę, kad mūsų komandai reikia naujo impulsų, kuriems vadovauja nauja, net jei tikėjomės apsisukti iki pabaigos“. Vadovaujant „Lijnders“ vadovybei, komanda sugebėjo žaisti tik 13 pergalių, septynių lygiųjų ir aštuoni pralaimėjimai iš 28 konkurencinių žaidimų. Sausio 3 d. Manoma, kad naujas treneris perims skeptrą, kad nutrauktų dabartinį krizės režimą ir į stalo situaciją įkvėptų gryno oro. Tai parodo, kaip greitai sprendimai priimami profesionaliame sporte, jei rezultatai nėra teisingi.

Krizių valdymas futbole

„Lijnders“ išleidimas yra didesnio futbolo reiškinio dalis, vadinama „krizių valdymu“. Ekspertai pabrėžia, kad tikrąją sezono pokyčių prasmę paprastai galima padaryti tik po dešimties rungtynių dienų, o pirmieji treniruočių sprendimai dažnai krinta, ypač sezono pradžioje. Šie ankstyvieji etapai yra realūs egzaminai sporto direktoriams, treneriams ir žaidėjams, todėl reikia greitų veiksmų, kad būtų išvengta artėjančios atleidimo situacijos. Tinklaraščio įraše paaiškinta, kad psichologiniai klubų aspektai ir individualios reakcijos yra lemiamos krizinėse situacijose. Tokiu būdu stresas, nusivylimas ir netikrumas gali paveikti našumą ir padidinti atviros analizės ir atnaujintų struktūrų poreikį.

Ypač krizės metu paaiškėja, kad vadovybė ir treneriai dažnai suvokiami kaip pagrindinis atsakingas asmuo. Jūs patirsite didžiulę praradimo baimę, kuri sukrėtė jūsų tapatybę ir skatins greito veiksmo norą. Kaip iliustruoja padėtis „Schalke 04“, sportinės sėkmės mažėjimo spiralė greitai lemia atsakingus asmenis. Psichologai rekomenduoja pripažinti emocinį stresą ir kurti efektyvias susidorojimo strategijas, kad būtų galima valdyti daugybę konfliktų krizės situacijos metu. Komandoms labai svarbu atlikti įvykius: šokas, neigimas, maištas ir galiausiai sutikimas pereiti produktyvumą, kad būtų galima rasti stabilumą. Tai parodo, kaip svarbu pradėti tinkamus veiksmus, kad būtų galima susitvarkyti su krize tinkamu laiku, kol dar nevėlu, kaip yra