Schalke 04 u krizi: Promjena trenera i nove nade za drugu polovicu sezone!

Schalke 04 u krizi: Promjena trenera i nove nade za drugu polovicu sezone!

Vienna, Österreich - Nogometni svijet je potresan šokantnom odlukom: FC Salzburg se odvojio od svog trenera, 41-godišnjeg lijndera. U službenoj izjavi Udruge naglašeno je: "U konačnici smo bili uvjereni da našem timu treba novi impuls pod novim vodstvom, čak i ako smo se nadali preokretu do kraja." Pod Lijndersovim menadžmentom, tim je mogao igrati samo 13 pobjeda, sedam izvlačenja i osam poraza od 28 natjecateljskih igara. 3. siječnja, novi trener trebao bi preuzeti žezlo kako bi okončao trenutni krizni način i da dah svježeg zraka donese u situaciju stola. To pokazuje kako se brzo donose odluke u profesionalnom sportu ako rezultati nisu točni.

Upravljanje krizama u nogometu

Oslobađanje Lijndersa dio je većeg fenomena u nogometu poznatom kao "krizno upravljanje". Stručnjaci naglašavaju da se stvarno značenje o razvoju sezone obično može donijeti tek nakon deset dana, a prve trenerske odluke često padaju, posebno na početku sezone. Ove rane faze pravi su ispit za sportske direktore, trenere i igrače, zbog čega su potrebne brze akcije kako bi se izbjegla predstojeća situacija ispadanja. Post na blogu objašnjava da su psihološki aspekti i pojedinačne reakcije klubova odlučujući u kriznim situacijama. Na taj način, stres, frustracija i nesigurnost mogu utjecati na performanse i povećati potrebu za otvorenom analizom i obnovljenim strukturama.

posebno u kriznim vremenima, ispada da se upravljanje i treneri često doživljavaju kao glavna osoba odgovorna. Doživjet ćete ogroman strah od gubitka koji protrese vaš identitet i promovirate želju za brzom djelovanjem. Kao što ilustrira situacija u Schalke 04, silazna spirala u sportskom uspjehu brzo dovodi do otpuštanja odgovornih osoba. Psiholozi preporučuju prepoznavanje emocionalnog stresa i razvijanje učinkovitih strategija suočavanja za upravljanje mnogim sukobima tijekom krizne situacije. Za timove je neophodno raditi faze koje se događaju: šok, poricanje, pobuna i na kraju prihvaćanje da bi prošao kroz produktivno kako bi se našao stabilnost. To ilustrira koliko je važno pokrenuti prave korake za suočavanje s krizom u vrijeme prije nego što je prekasno, kao što je