Rötzerjev preobrat: tretjina zasedbe Josefstadt je na robu!

Rötzerjev preobrat: tretjina zasedbe Josefstadt je na robu!

Marie Rötzer bo jeseni 2026 prevzela umetniško vodenje Theatre in der Josefstadt, kar mora potrditi upravni odbor ustanove. Spremlja Herberta Föttingerja, ki je v minuli sezoni sprožil številne polemike, zlasti z obtožbami o "spolnem ali strukturnem nasilju", ki so bile dokumentirane v končnem poročilu odvetniške družbe Dorda. To poročilo kritizira "strukturno napako" vodstva gledališča pri obravnavanju pritožb in opisuje slabo delovno vzdušje pod Föttingerjevim vodstvom. Rötzer načrtuje, da ne bo več zaposloval okoli tretjine članov ansambla, natančneje 18 od sedanjih 48. Ta odločitev je že sprožila debato.

Od 18 nepodaljšanj jih je 16 že potrjenih; Glede na uspešna pogajanja bi lahko prišlo do novih pogodb za dva akterja. Med prekinjenimi pogodbami so štirje upokojitveni igralci, vključno z Michaelom Königom in Marianne Nentwich, ki bosta prejela pogodbe za goste. Za preostalih 28 članov ansambla ostaja upanje na kontinuiteto in novo režijo pod Rötzerjevim vodstvom.

Načrtovane spremembe in strukturne prilagoditve

Prihodnja sestava ansambla je sicer še nejasna, je pa Rötzer poudaril, da je treba upoštevati socialne vidike, o čemer so govorili v pogovoru s svetom delavcev. Načrtovanje proračuna in inflacija bosta prav tako igrala pomembno vlogo pri skrbni organizaciji delovnih mest. Nekatera mesta ne bodo zasedena zaradi predhodne strukturne reforme, ki je zmanjšala število predstav z 800 na 550. Rötzer si prizadeva za uravnoteženo razmerje med ansamblom, vlogami in predstavami.

Priporočila poročila so usmerjena v kulturno spremembo, ki bo izvedena pod Rötzerjevim novim vodstvom. Prihodnje produkcije bi morale vključevati kodeks ravnanja in zaupnike ter organizirati redne razmisleke. Upravni odbor bo nadgradil tudi naslednjo direkcijo in podelil pooblastilo naslednjemu komercialnemu direktorju.

Föttingerjeve polemike in Rötzerjeva podpora spremembam

Herbert Föttinger, ki vseskozi zanika obtožbe na svoj račun, je izrazil željo po pojasnilih na sodišču. Svoje obnašanje opisuje kot neagresivno in poudarja, da v 19 letih direktorovanja še ni opazil tako hudih obtožb. Kljub temu priznava, da je v preteklih letih morda prišlo do nesrečnih poškodb.

Rötzer je že napovedal, da bo Theater in der Josefstadt ostal prepoznavno igralsko gledališče. Nekatere spremembe v kadrovski strukturi so neizogibne, želena kulturna sprememba pa bi lahko odločilno prispevala k izboljšanju delovnega vzdušja v gledališču. Umetniško vodstvo bo najkasneje čez eno leto objavilo urnik otvoritvene sezone.

V širšem kontekstu je mogoče opaziti, da postaja upravljanje s človeškimi viri v kulturnem sektorju čedalje pomembnejše, kot je navedeno v literaturi o »menadžmentu kulture in medijev«. Spoznanje, da je dobro upravljanje s človeškimi viri ključnega pomena za uspeh podjetja, bi lahko odigralo prelomno vlogo za Theater in der Josefstadt.