Rötzer felfordulása: a Josefstadt együttes harmada a küszöbön áll!

Rötzer felfordulása: a Josefstadt együttes harmada a küszöbön áll!

Marie Rötzer veszi át a Theatre in der Josefstadt művészeti irányítását 2026 őszén, az alapítványi testület jóváhagyásával. Herbert Föttingert követi, aki az elmúlt szezonban számos vitát váltott ki, különösen a „szexuális vagy strukturális erőszak” vádja miatt, amelyeket a Dorda ügyvédi iroda zárójelentése dokumentált. Ez a jelentés bírálja a színház vezetőségének „strukturális kudarcát” a sérelmek kezelésében, és leírja, hogy Föttinger vezetése alatt rossz a munkakörülmény. Rötzer azt tervezi, hogy az együttes tagjainak körülbelül egyharmadát, konkrétan 18-at a jelenlegi 48-ból nem foglalkoztat. Ez a döntés már vitákat váltott ki.

A 18 meg nem újításból 16-ot már megerősítettek; A sikeres tárgyalások függvényében két szereplőre is születhet új szerződés. A megszűnt szerződések között van négy nyugdíjas korú színész, köztük Michael König és Marianne Nentwich, akik vendégszerződést kapnak. A fennmaradó 28 együttes számára továbbra is van remény a folytonosságra és egy új irányvonalra Rötzer vezetésével.

Tervezett változtatások és szerkezeti kiigazítások

Az együttes jövőbeli összetétele még tisztázatlan, de Rötzer hangsúlyozta, hogy a társadalmi szempontokat is figyelembe kell venni, amiről az üzemi tanáccsal folytatott beszélgetésen is szó esett. A költségvetés tervezése és az infláció is fontos szerepet fog játszani a személyzeti pozíciók gondos megszervezésében. Egyes pozíciókat a korábbi strukturális reform miatt nem töltenek be, amely 800-ról 550-re csökkentette az előadások számát. Rötzer törekszik az együttes, a szerepek és az előadások közötti kiegyensúlyozott viszonyra.

A jelentés ajánlásai egy olyan kulturális változásra irányulnak, amely Rötzer új vezetése alatt valósul meg. A jövőbeli produkcióknak tartalmazniuk kell egy magatartási kódexet és a bizalmasokat, és rendszeres elmélkedéseket kell tartaniuk. Az alapítványi testület a következő igazgatóságot is felminősíti, és meghatalmazást ad a következő kereskedelmi igazgatónak.

Föttinger vitái és Rötzer változtatási támogatása

Herbert Föttinger, aki mindig is tagadta az ellene felhozott vádakat, pontosítási óhaját fejezte ki a bíróságon. Viselkedését nem agresszívnek írja le, és hangsúlyozza, hogy 19 éves igazgatói pályafutása alatt soha nem vett észre ilyen súlyos vádakat. Ennek ellenére elismeri, hogy az évek során előfordulhattak olyan sérülések, amelyek sajnálatosak.

Rötzer már bejelentette, hogy a Theatre in der Josefstadt továbbra is jellegzetes színészszínház marad. A személyi struktúra bizonyos változásai elkerülhetetlenek, és a kívánt kulturális változás döntően hozzájárulhat a színházi munkakörülmények javításához. A művészeti irányzat legkésőbb egy év múlva meghirdeti menetrendjét a nyitószezonra.

Tágabb összefüggésben látható, hogy a humánerőforrás-menedzsment egyre fontosabbá válik a kulturális szektorban, ahogy azt a „kultúra és médiamenedzsment” szakirodalom is megállapítja. Az a felismerés, hogy a jó humánerőforrás-menedzsment kulcsfontosságú a vállalat sikeréhez, áttörő szerepet játszhat a Theatre in der Josefstadt számára.