Rötzerin mullistus: kolmasosa Josefstadt-yhtyeestä on partaalla!
Marie Rötzeristä tulee Theatre in der Josefstadtin taiteellinen johtaja vuonna 2026, ja hän suunnittelee laajoja kokoonpanomuutoksia.

Rötzerin mullistus: kolmasosa Josefstadt-yhtyeestä on partaalla!
Marie Rötzer ottaa vastaan Theatre in der Josefstadtin taiteellisen johdon syksyllä 2026 säätiön hallituksen vahvistamana. Hän seuraa Herbert Föttingeriä, joka herätti viime kaudella lukuisia kiistoja, erityisesti "seksuaalista tai rakenteellista väkivaltaa" koskevien väitteiden kautta, jotka dokumentoitiin Dordan lakitoimiston loppuraportissa. Tämä raportti arvostelee teatterin johdon "rakenteellista epäonnistumista" valitusten käsittelyssä ja kuvailee huonoa työilmapiiriä Föttingerin johdolla. Rötzer aikoo jättää työllistävänsä noin kolmanneksen yhtyeen jäsenistä, erityisesti 18:aa nykyisestä 48:sta. Tämä päätös on jo herättänyt keskustelua.
18:sta uusimatta jättämisestä 16 on jo vahvistettu; Uusia sopimuksia voi olla kahdelle toimijalle onnistuneista neuvotteluista riippuen. Irtisanottujen sopimusten joukossa on neljä eläkeikäistä näyttelijää, mukaan lukien Michael König ja Marianne Nentwich, jotka saavat vierassopimukset. Jäljellä olevilla 28 kokoonpanon jäsenellä on edelleen toivoa jatkuvuudesta ja uudesta suunnasta Rötzerin johdolla.
Suunnitellut muutokset ja rakennemuutokset
Yhtyeen tuleva kokoonpano on vielä epäselvä, mutta Rötzer korosti, että sosiaaliset näkökohdat tulee ottaa huomioon, mistä keskusteltiin yritysneuvoston kanssa. Budjettisuunnittelulla ja inflaatiolla on myös tärkeä rooli henkilöstötehtävien huolellisessa organisoinnissa. Jotkut paikat jäävät täyttämättä aiemman rakenneuudistuksen vuoksi, joka vähensi esitysten lukumäärän 800:sta 550:een. Rötzer pyrkii tasapainoiseen yhtyeen, roolien ja esitysten väliseen suhteeseen.
Raportin suositukset tähtäävät Rötzerin uuden johdon aikana toteutettavaan kulttuurinmuutokseen. Tuleviin tuotantoihin tulisi sisältyä käytännesäännöt ja luottamushenkilöt, ja niissä tulisi järjestää säännöllisiä pohdintatilaisuuksia. Säätiön hallitus päivittää myös seuraavan johtokunnan ja antaa valtakirjan seuraavalle kaupalliselle johtajalle.
Föttingerin kiistat ja Rötzerin tuki muutokselle
Herbert Föttinger, joka on aina kiistänyt häntä vastaan esitetyt syytökset, toivoi selvitystä oikeudessa. Hän kuvailee käyttäytymistään ei-aggressiiviseksi ja korostaa, että 19-vuotisen ohjaajana hän ei ole koskaan huomannut näin vakavia syytöksiä. Hän kuitenkin myöntää, että vuosien varrella on saattanut sattua vammoja, jotka ovat valitettavia.
Rötzer on jo ilmoittanut, että Theatre in der Josefstadt säilyy omalaatuisena näyttelijäteatterina. Muutokset henkilöstörakenteessa ovat väistämättömiä, ja haluttu kulttuurinen muutos voisi vaikuttaa ratkaisevasti teatterin työilmapiirin parantamiseen. Taiteellinen johto ilmoittaa avauskauden aikataulunsa viimeistään vuoden kuluttua.
Laajemmassa kontekstissa voidaan nähdä, että henkilöstöhallinnon merkitys kulttuurialalla on kasvamassa, kuten "kulttuurin ja median hallintaa" käsittelevässä kirjallisuudessa todetaan. Ymmärtäminen, että hyvä henkilöstöjohtaminen on ratkaisevan tärkeää yrityksen menestykselle, voisi olla uraauurtava rooli Theatre in der Josefstadtissa.