Post Employmy Cheer: 2,8% Lönökning från juli 2025!

Post Employmy Cheer: 2,8% Lönökning från juli 2025!

Österreich, Land - Den 29 april 2025 nåddes ett avtal i löneförhandlingarna från den österrikiska posten. Detta avtal påverkar cirka 20 000 anställda: Inuti och tillhandahåller en löneförhöjning på 2,8 procent från 1 juli 2025. Lärlingskompensationen samt ytterligare avgifter och ersättningar ökas också med 2,8 procent. Förhandlingarna avslutas under en period av 12 månader och är i kraft fram till 30 juni 2026

Lönökningen inkluderar inte bara standardlönen utan också dagliga pengar över natten samt körsträckor. Från 1 juli 2025 kommer dessa att anpassas till tjänstemän, vilket innebär att de anställda också drar nytta av förbättrade villkor inuti. Särskilt anmärkningsvärt är ökningen av skatte -fria pengar för leveranser: Inuti, som kommer att höjas från 26,16 euro till 29,00 euro per kalenderdag från 1 januari 2026.

tillfredsställelse med resultatet av förhandlingarna

Richard Köhler, ordförande för Union of the Post and Service Union (GPF), var nöjd med förhandlingsresultatet, särskilt i en ekonomiskt utmanande miljö. Förhandlingarna var en utmattande utmaning, men avtalet anses vara en positiv utveckling för både arbetskraften och arbetsgivarens sida.

Förutom att lönen ökar finns det cirka 600 lediga platser vid den österrikiska posten, varav cirka 150 är belägna i Styria och 25 i Carinthia. Dessa öppna platser understryker behovet av arbetare i leveransen. Post erbjuder också nya jobb för leveransbots, vars kollektivavtal har avslutats, vilket representerar en ytterligare åtgärd för att stärka arbetskraften.

Kontext för förhandlingarna om kollektivavtal

I det bredare sammanhanget av förhandlingarna om kollektivavtal i Österrike finns det en trend mot löneförhöjningar i olika branscher. Ökningen med 2,8 procent vid Swiss Post är en del av ett större mönster som också kan observeras i andra sektorer, inklusive den kemiska industrin och träbearbetningen, som också har antagit betydande löneförhöjningar. Denna utveckling är i samband med en allmän strävan att ta hänsyn till inflation och levnadskostnader och att erbjuda anställda en rättvis ersättning. Information om detta kan hittas på [ÖGB] (https://www.oegb.at/themen/arbeitsrecht/kollective contract/Aktuelle-kollective contract förhandlingar).

Sammantaget är avtalet på Swiss Post en positiv signal för anställda: inuti och kan fungera som en modell för framtida förhandlingar i andra branscher. Utmaningarna på arbetsmarknaden och behovet av att vinna och hålla kvalificerade arbetare kommer att fortsätta spela en viktig roll i framtiden.