Postanställda gläds: 2,8% löneökning från juli 2025!

Postanställda gläds: 2,8% löneökning från juli 2025!

Den 29 april 2025 nåddes en överenskommelse i löneförhandlingarna på Austrian Post. Detta avtal berör cirka 20 000 anställda och ger en löneökning på 2,8 procent från den 1 juli 2025. Även lärlingsersättningar samt tilläggsarvoden och traktamenten höjs med 2,8 procent. Avslutet av förhandlingarna gäller i 12 månader och gäller till den 30 juni 2026.

Löneökningen omfattar inte bara schablonlöner, utan även dag- och natttraktamenten samt milersättningar. Dessa kommer att anpassas till tjänstemannalönerna från och med den 1 juli 2025, vilket innebär att även anställda kommer att gynnas av förbättrade villkor. Särskilt anmärkningsvärt är höjningen av den skattefria dagtraktamenten för budarbetare, som kommer att öka från 26,16 euro till 29,00 euro per kalenderdag från 1 januari 2026.

Nöjd med förhandlingsresultatet

Richard Köhler, ordförande för Post- och Tjänsteförbundet (GPF), uttryckte tillfredsställelse med resultatet av förhandlingarna, särskilt i en ekonomiskt utmanande miljö. Förhandlingarna var en ansträngande utmaning, men avtalet ses som en positiv utveckling för både arbetskraft och arbetsgivare.

Utöver löneökningarna finns det cirka 600 lediga tjänster på Austrian Post, varav cirka 150 i Steiermark och 25 i Kärnten. Dessa lediga tjänster belyser behovet av arbetstagare vid leverans. Posten erbjuder också nya jobb för Lieferando-kurirer vars kollektivavtal har sagts upp, vilket är ytterligare en åtgärd för att stärka arbetsstyrkan.

Sammanhang av kollektivavtalsförhandlingar

I det bredare sammanhanget av kollektivavtalsförhandlingar i Österrike finns en trend mot löneökningar inom olika sektorer. Ökningen på 2,8 procent inom posten är en del av ett större mönster som syns i andra sektorer, inklusive kemisk industri och träförädling, som också har passerat betydande löneökningar. Denna utveckling är en del av en allmän strävan att ta hänsyn till inflation och levnadskostnader och att ge rättvisa löner till anställda. Information om detta finns på ÖGB.

Sammantaget är avtalet på posten en positiv signal för medarbetarna och skulle kunna tjäna som modell för framtida förhandlingar i andra branscher. Arbetsmarknadens utmaningar och behovet av att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft kommer att fortsätta att spela en viktig roll i framtiden.