下奥地利的公司挑战：促进健康和支持人才！

下奥地利的公司挑战：促进健康和支持人才！

Niederösterreich, Österreich - 奥地利的公司面临着一个新的挑战： hreaft =“ https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250612_ots0080/noe-company Compleans挑战-Oesterreich-cooperieren-zugen-zugen-zieben-zieben-des-eestereiche-eesterreiche-eesterreiche-jungwuchsportsportsport”>nöfirmeschallenge促进您的合作，以促进您的合作促进合作。该倡议旨在赢得更多的公司，尤其是在下奥地利，以促进可持续的健康促进。这次合作的纯净收益中有20％将流向下奥地利的年轻人，从而支持该地区的体育资金。

下级奥地利冠军挑战赛以其在春季举行的行动时间而闻名。作为这一挑战的一部分，重点不仅放在运动上，而且是营养和心理健康。比赛使用游戏化元素来增加参与者的动力。员工有50天的时间记录日常运动和体育活动。

体育与健康的整合

公司挑战激励员工：将常规运动和锻炼融入日常工作。这不仅是通过收集动作的会议记录，而且是通过各种自由活动和动机课程来完成的。参与者：内部可以从60多种运动中进行选择，包括跑步，骑自行车，远足甚至园艺。该计划特别关注食物，运动和思想领域，这是促进健康的一种整体方法。根据体育选择，挑战说明了健康促进措施的潜力以及对营养，运动和心理健康领域的更多报价的巨大渴望。

为了在公司中启动有效的健康流程，雇主必须将实现健康的措施整合到商业生活中。这些应该是职业健康促进过程的一部分，例如“ https://www.bundesgesundministium.de/themen/praevereit/betrie-gesundheitfoerderung.html”>联邦卫生部。具体而言，在经认证的预防课程和与行为相关的措施之间进行区分，这些措施不受认证的约束。目标是公司中促进健康结构的结构和加强。

关于新目标

Andreas Onea是这些举措的游泳者和大使，强调了体育活动在日常生活中的重要性。对于下奥地利公司，该计划的内容提供了各种价值约1,500欧元的服务。此外，公司首次参与公司挑战赛的折扣20％。因此，公司挑战的运营商实现了促进工作中健康并积极促进下奥地利的年轻人的长期目标

参与对所有公司及其员工开放：在奥地利开放。这不仅应该促进运动的乐趣，还应激发人们对健康饮食和精神健康意识的认识。该计划为日常工作带来了新鲜空气的气息，并提供了一种令人兴奋的方法来改善工作场所的生活质量。