Izziv v podjetju Spodnje Avstrije: Spodbujanje talentov za zdravje in podporo!

Izziv v podjetju Spodnje Avstrije: Spodbujanje talentov za zdravje in podporo!

Niederösterreich, Österreich - Podjetja v Avstriji se soočajo z novim izzivom: The

Spodnji avstrijski prvenstvo je še posebej znan po zapisnikih gibanja, ki se odvija spomladi. Kot del tega izziva je poudarek samo na gibanju, ampak tudi na prehrani in duševni kondiciji. Konkurenca uporablja gamifikacijske elemente za povečanje motivacije udeležencev. Zaposleni imajo 50 dni za beleženje vsakodnevnih gibanj in športnih dejavnosti v tako imenovanih minutah gibanja.

Podjetje izziv motivira zaposlene: vključiti redni šport in telovaditi v svoje vsakodnevno delo. To se naredi ne le z zbiranjem zapisnikov gibanja, ampak tudi z široko paleto brezplačnih dejavnosti in motivacijskih tečajev. Udeleženci: znotraj lahko izbirajo med več kot 60 športi, vključno s tekom, kolesarjenjem, pohodništvom in celo vrtnarjenjem. Pobuda se posebno osredotoča na področja hrane, poteze in uma, kar je celostni pristop k krepitvi zdravja. Glede na športna izbira , izziv ponazarja potencial ukrepov za promocijo zdravja in veliko željo po več ponudbah na področjih prehrane, gibanja in duševne kondicije.

Da bi začeli učinkovit zdravstveni proces v podjetju, morajo delodajalci vključiti ukrepe za zagotavljanje zdravja v poslovno življenje. To bi moralo biti del procesa pospeševanja zdravja, kot je "https://www.bundesgesundministerium.de/themen/praevereit/betrie-gesundheitfoerderung.html"> Zvezno ministrstvo za zdravje . Konkretno se razlikuje med certificiranimi tečaji za preprečevanje in ukrepi, povezanimi z vedenjem, ki niso podvrženi certificiranju. Cilji so struktura in krepitev struktur, ki spodbujajo zdravje v podjetju.

o novih ciljih

Andreas Onea, para plavalec in veleposlanik teh pobud, poudarja pomen športne dejavnosti v vsakdanjem življenju. Za nižja avstrijska podjetja programska vsebina ponuja različne storitve v vrednosti približno 1.500 evrov na osebo. Poleg tega podjetja prejmejo 20 -odstotni popust pri prvi udeležbi v podjetju Challenge. Operaterji podjetja Challenge tako si prizadevajo za dolgoročni cilj spodbujati zdravje pri delu in aktivno prispevati k krepitvi mladih v nižjemu Avstrijcu

Udeležba je odprta za vsa podjetja in njihove zaposlene: odprta v Avstriji. To ne bi smelo samo spodbujati veselja gibanja, ampak tudi spodbujati zavest o zavesti za zdravo prehranjevanje in duševno kondicijo. Pobuda prinaša dih svežega zraka za vsakodnevno delo in ponuja vznemirljiv pristop k izboljšanju kakovosti življenja na delovnem mestu.