Lower Austria's Company Challenge: promuovere i talenti per la salute e il supporto!

Lower Austria's Company Challenge: promuovere i talenti per la salute e il supporto!

Niederösterreich, Österreich - Le compagnie in Austria si trovano ad affrontare una nuova sfida: il aziendale ausfchallenge-oesterreich-cooprien-zugtunsten-des-niederreichischertampa ausfchallenge-oesterreich-cooprien-zugtunsten-des-niederreichischer ". "https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250612_ots0080/noe-company Company Challenge-Oesterreich-cooperien-Zugen-Zieben-des-esterreiche-jungwuchsport"> nö-fimeschallenge L'iniziativa mira a vincere più aziende, specialmente nella bassa Austria, per la promozione della salute sostenibile. Il 20 % dei puri proventi di questa cooperazione scorrerà nei giovani nella bassa austriaca e quindi sosterrà i finanziamenti sportivi nella regione.

La bassa sfida del campionato austriaco è particolarmente nota per i suoi verbali di movimento, che si svolge in primavera. Come parte di questa sfida, l'attenzione non è solo sul movimento, ma anche sulla nutrizione e nella forma fisica mentale. La competizione utilizza elementi di gamification per aumentare la motivazione dei partecipanti. I dipendenti hanno 50 giorni per registrare movimenti quotidiani e attività sportive in minuti di movimento così chiamati.

Integrazione di sport e salute

La sfida aziendale motiva i dipendenti: integrare lo sport regolare e l'esercizio fisico nel loro lavoro quotidiano. Questo viene fatto non solo raccogliendo verbali di movimento, ma anche attraverso una vasta gamma di corsi gratuiti di attività e motivazione. I partecipanti: all'interno possono scegliere tra oltre 60 sport, tra cui corsa, ciclismo, escursioni e persino giardinaggio. L'iniziativa si concentra in particolare sulle aree del cibo, della mossa e della mente, che è un approccio olistico alla promozione della salute. Secondo selezione sportiva , la sfida illustra il potenziale delle misure di promozione della salute e il grande desiderio di maggiori offerte nelle aree di nutrizione, movimento e idoneità mentale.

Al fine di avviare un processo sanitario efficace nell'azienda, i datori di lavoro devono integrare misure di promozione della salute nella vita aziendale. Questi dovrebbero far parte di un processo di promozione della salute sul lavoro, come "https://www.bundesgesundministerium.de/themen/pravereit/betrie-gesundheitfoerderung.html"> Il ministero federale della salute . In particolare, viene fatta una distinzione tra corsi di prevenzione certificati e misure correlate al comportamento che non sono soggette a certificazione. Gli obiettivi sono la struttura e il rafforzamento delle strutture che promuovono la salute nell'azienda.

su nuovi obiettivi

Andreas Onea, il Para Swimmer e Ambassador di queste iniziative, sottolinea l'importanza dell'attività sportiva nella vita di tutti i giorni. Per le aziende austriache inferiori, i contenuti del programma offrono una varietà di servizi per un valore di circa 1.500 euro a persona. Inoltre, le aziende ricevono uno sconto del 20 % sulla prima partecipazione alla sfida dell'azienda. Gli operatori dell'azienda Challenge perseguono così l'obiettivo a lungo termine di promuovere la salute sul lavoro e contribuire attivamente al rafforzamento dei giovani nella bassa austriaca

La partecipazione è aperta a tutte le aziende e ai loro dipendenti: aperta in Austria. Ciò non dovrebbe solo promuovere la gioia del movimento, ma anche stimolare la consapevolezza della coscienza per un'alimentazione sana e l'idoneità mentale. L'iniziativa porta una boccata d'aria fresca al lavoro quotidiano e offre un approccio entusiasmante per migliorare la qualità della vita sul posto di lavoro.