Desafío de la compañía del Bajo Austria: ¡promueve los talentos de salud y apoyo!

Desafío de la compañía del Bajo Austria: ¡promueve los talentos de salud y apoyo!

Niederösterreich, Österreich - Las compañías en Austria se enfrentan a un nuevo desafío: nö-firmaSchallenge intensificar su cooperación en la promoción de la salud. La iniciativa tiene como objetivo ganar más empresas, especialmente en Bajo Austria, para la promoción de la salud sostenible. El 20 % de los ingresos puros de esta cooperación fluirán hacia los jóvenes en el bajo austriaco y, por lo tanto, apoyarán la financiación deportiva en la región.

El desafío del Campeonato Austriaco inferior es particularmente conocido por sus minutos de movimiento, que tiene lugar en la primavera. Como parte de este desafío, el enfoque no solo está en el movimiento, sino también en la nutrición y la aptitud mental. La competencia utiliza elementos de gamificación para aumentar la motivación de los participantes. Los empleados tienen 50 días para registrar movimientos cotidianos y actividades deportivas en minutos de movimiento que se encuentran en cuales.

Integración de deportes y salud

El desafío de la empresa motiva a los empleados: integrar el deporte regular y hacer ejercicio en su trabajo diario. Esto se hace no solo recolectando minutos de movimiento, sino también a través de una amplia gama de cursos de actividad y motivación libres. Los participantes: el interior puede elegir entre más de 60 deportes, incluyendo correr, ciclismo, senderismo e incluso jardinería. La iniciativa coloca un enfoque especial en las áreas de alimentos, movimiento y mente, que es un enfoque holístico para la promoción de la salud. Según Selección deportiva , el desafío ilustra el potencial de las medidas de promoción de la salud y el gran deseo de más ofertas en las áreas de nutrición, movimiento y aptitud mental.

Para iniciar un proceso de salud efectivo en la empresa, los empleadores tienen que integrar las medidas de promoción de la salud en la vida empresarial. Estos deberían ser parte de un proceso de promoción de la salud ocupacional, como "https://www.bundesgesundministerium.de/themen/praevereit/betrie-gesundheitfoerderung.html"> El Ministerio Federal de Salud . Específicamente, se realiza una distinción entre los cursos de prevención certificados y las medidas relacionadas con el comportamiento que no están sujetas a la certificación. Los objetivos son la estructura y el fortalecimiento de las estructuras que promotan la salud en la empresa.

en nuevos objetivos

Andreas onea, el nadador para para para las iniciativas, enfatiza la importancia de la actividad deportiva en la vida cotidiana. Para las empresas austriacas inferiores, el contenido del programa ofrece una variedad de servicios por valor de alrededor de 1,500 euros por persona. Además, las empresas reciben un descuento del 20 % en la primera participación en el desafío de la empresa. Los operadores del desafío de la empresa persiguen el objetivo a largo plazo de promover la salud en el trabajo y contribuir activamente al fortalecimiento de los jóvenes en el bajo austriaco

La participación está abierta a todas las empresas y sus empleados: abierto en Austria. Esto no solo debería promover la alegría del movimiento, sino también estimular la conciencia de la conciencia para una alimentación saludable y la aptitud mental. La iniciativa trae un soplo de aire fresco al trabajo diario y ofrece un enfoque emocionante para mejorar la calidad de vida en el lugar de trabajo.