تحدي شركة النمسا السفلي: تعزيز مواهب الصحة والدعم!

تحدي شركة النمسا السفلي: تعزيز مواهب الصحة والدعم!

Niederösterreich, Österreich - تواجه الشركات في النمسا تحديًا جديدًا:

تحدي البطولة النمساوية السفلى معروف بشكل خاص بمحضراته من حركته ، والتي تحدث في الربيع. كجزء من هذا التحدي ، لا ينصب التركيز على الحركة فحسب ، بل هو أيضًا التغذية واللياقة العقلية. تستخدم المنافسة عناصر gamification لزيادة دافع المشاركين. لدى الموظفين 50 يومًا لتسجيل الحركات اليومية والأنشطة الرياضية في دقائق الحركة التي تم تسهيلها.

يحفز تحدي الشركة الموظفين: دمج الرياضة العادية والتمرين في عملهم اليومي. يتم ذلك ليس فقط عن طريق جمع دقائق الحركة ، ولكن أيضًا من خلال مجموعة واسعة من دورات النشاط الحرة والتحفيز. المشاركون: يمكن للداخل الاختيار من بين أكثر من 60 رياضة ، بما في ذلك الجري وركوب الدراجات والمشي لمسافات طويلة وحتى البستنة. تضع المبادرة تركيزًا خاصًا على مجالات الغذاء والتحرك والعقل ، وهو نهج كلي لتعزيز الصحة. وفقًا لـ الاختيار الرياضي ، يوضح التحدي إمكانات تدابير تعزيز الصحة والرغبة الكبيرة في مزيد من العروض في مجالات التغذية والحركة واللياقة العقلية.

من أجل بدء عملية صحية فعالة في الشركة ، يتعين على أرباب العمل دمج التدابير الصحية في الحياة التجارية. يجب أن تكون هذه جزءًا من عملية تعزيز الصحة المهنية ، مثل "https://www.bundesgesundministerium.de/themen/praevereit/betrie-gesundheitfoerdrung.html"> وزارة الصحة الفيدرالية . على وجه التحديد ، يتم التمييز بين دورات الوقاية المعتمدة والتدابير المتعلقة بالسلوك والتي لا تخضع لإصدار الشهادة. الأهداف هي هيكل وتعزيز الهياكل التي تعزز الصحة في الشركة.

على أهداف جديدة

أندرياس أونيا ، السباح والسفير في هذه المبادرات ، يؤكد على أهمية النشاط الرياضي في الحياة اليومية. بالنسبة للشركات النمساوية المنخفضة ، تقدم محتويات البرنامج مجموعة متنوعة من الخدمات بقيمة حوالي 1500 يورو للشخص الواحد. بالإضافة إلى ذلك ، تتلقى الشركات خصمًا بنسبة 20 ٪ على المشاركة الأولى في تحدي الشركة. وهكذا يتبع مشغلو تحدي الشركة الهدف الطويل المدى المتمثل في تعزيز الصحة في العمل والمساهمة بنشاط في تعزيز الشباب في النمساوي السفلي

المشاركة مفتوحة لجميع الشركات وموظفيها: مفتوح في النمسا. هذا لا ينبغي أن يعزز فرحة الحركة فحسب ، بل يحفز أيضًا الوعي بالوعي للأكل الصحي واللياقة العقلية. تجلب المبادرة أنفاسًا من الهواء النقي إلى العمل اليومي وتوفر نهجًا مثيرًا لتحسين نوعية الحياة في مكان العمل.