Nuevo paquete de reforma de las pensiones: ¡Así está cambiando el futuro de las pensiones!

Nuevo paquete de reforma de las pensiones: ¡Así está cambiando el futuro de las pensiones!

A partir del 1 de enero de 2026 entrará en vigor un paquete integral de reformas del gobierno austriaco que cambiará fundamentalmente los sistemas laboral y de pensiones. El objetivo de estas reformas es aumentar la edad real de jubilación y garantizar la viabilidad financiera a largo plazo del sistema de pensiones. Aunque la edad de jubilación legal se mantiene en 65 años, en el futuro la pensión de corredor sólo estará disponible a partir de los 63 años, un año más que antes. Estas medidas son parte de una estrategia para mantener a la gente trabajando más tiempo y así reducir la carga sobre el sistema de pensiones. [Vienna.at] informa que la edad real de jubilación para los hombres es actualmente de 62,3 años y para las mujeres de 60,2 años.

Además, la jubilación parcial legal se limitará a un máximo de tres años a partir de 2026, lo que representa un cambio importante para muchos empleados que antes tenían la opción de una salida gradual. En su lugar, se introducirá la nueva pensión parcial, que permitirá a los empleados reducir su jornada laboral en un 25%, 50% o 75%, mientras se paga una proporción correspondiente de su pensión. La parte no pagada de la pensión continúa fluyendo hacia la cuenta de pensión, lo que aumenta la pensión futura. Estas reformas también tienen como objetivo garantizar que no haya pérdidas financieras en la indemnización por despido, ya que se sigue calculando a tiempo completo.

Cambios en la normativa tributaria y de ingresos adicionales

Un punto clave de las reformas es la supresión de los ingresos adicionales mientras se recibe el AMS, que actualmente está limitado a un máximo de 551,10 euros al mes. A partir de 2026, este reglamento sólo se aplicará en algunos casos excepcionales. Además, se mejorará la regulación fiscal para los ocupados mayores de 65 años. Un impuesto final a tanto alzado del 25% sobre los ingresos del trabajo durante la jubilación tiene como objetivo proporcionar una recompensa fiscal por seguir trabajando.

Un mecanismo de ahorro automático entrará en vigor a partir de 2030 si el gasto en pensiones supera el límite presupuestario en más del 0,5%. Esto podría dar lugar a medidas como períodos de cotización más largos, edades de inicio más tardías o ajustes más pequeños. El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales también tendrá que revisar el gasto anualmente y estará obligado a realizar los ajustes necesarios si no se alcanzan los objetivos presupuestarios. [Heute.at] describe además que estas reformas son necesarias para garantizar la financiación a largo plazo de las pensiones.

Resumen de las nuevas regulaciones

Las reformas son parte de una estrategia integral para garantizar los derechos de pensión y la estabilidad financiera del sistema de pensiones. Los datos de apoyo sobre el sistema de pensiones en Austria se pueden encontrar en el sitio web [del Ministerio de Asuntos Sociales], donde se publican importantes estadísticas e informes.