Nuevo paquete de reforma de pensiones: ¡así es como cambia el futuro de la pensión!

Nuevo paquete de reforma de pensiones: ¡así es como cambia el futuro de la pensión!

Vienna, Österreich - A partir del 1 de enero de 2026, entra en vigor un paquete de reforma integral del gobierno austriaco, que cambiará fundamentalmente el trabajo y los sistemas de pensiones. El objetivo de estas reformas es aumentar la edad de jubilación objetiva y asegurar la financiación del sistema de pensiones a largo plazo. La edad legal de jubilación permanece sin cambios a los 65 años, pero la pensión del corredor solo estará disponible desde 63 años, un año más tarde. Estas medidas son parte de una estrategia para mantener a las personas más tiempo en la vida laboral y, por lo tanto, reducir el estrés en el sistema de pensiones. [Vienna.at] informa que la edad de jubilación objetiva para los hombres es actualmente 62.3 años y para mujeres 60.2 años.

Además, la jubilación parcial legal de 2026 se limita a un máximo de tres años, lo cual es un gran cambio para muchos empleados que hasta ahora han tenido la posibilidad de una salida deslizante. En cambio, se introduce la nueva junta parcial, que permite a los empleados reducir sus horas de trabajo en un 25 %, 50 %o 75 %, mientras que se paga una participación correspondiente de su pensión. La parte no remunerada de la pensión continúa fluyendo a la cuenta de pensión, lo que aumenta la pensión futura. Estas reformas también tienen la intención de garantizar que no haya pérdidas financieras en la autorización, ya que esto continuará calculando después de tiempo completo.

Cambios en las regulaciones de ganancias y control adicionales

Un punto esencial de las reformas también es la abolición de las ganancias adicionales durante la referencia de AMS, que actualmente se limita a un máximo de 551.10 euros por mes. A partir de 2026, esta regulación solo se aplicará en algunos casos excepcionales. Además, la regulación fiscal para las personas empleadas se mejora más de 65. Un impuesto final de un precio fijo del 25 % sobre los ingresos ganados en la pensión debería ofrecer una recompensa fiscal por trabajo adicional.

Un mecanismo de ahorro automático entrará en vigencia a partir de 2030 si los gastos de pensión exceden el marco del presupuesto en más del 0.5 %. Esto podría dar lugar a medidas como contribuciones más largas, edad inaugural posterior o ajustes más bajos. El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales también tendrá que verificar el gasto anualmente y estar obligado a hacer los ajustes necesarios si no se logran los objetivos presupuestarios. [Hoy.at] también describe que estas reformas son necesarias para garantizar el financiamiento a largo plazo de las pensiones.

Descripción general de las nuevas regulaciones

Las reformas son parte de una estrategia integral para garantizar las reclamaciones de pensiones y la estabilidad financiera del sistema de pensiones. Se pueden ver los datos de apoyo sobre el sistema de pensiones en Austria en el sitio web del [Ministerio de Asuntos Sociales] donde se publican estadísticas e informes importantes.