Aumento del salario minimo: in vista il 4% in più di stipendio per i lavoratori degli asili nido!

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I sindacati GPA e vida ottengono un aumento salariale del +4% nell’economia sociale austriaca dal 1° gennaio 2025. Migliori condizioni per i dipendenti.

Gewerkschaften GPA und vida erzielen +4% Lohnerhöhung in der Sozialwirtschaft Österreich ab 1. Jänner 2025. Verbesserte Bedingungen für Beschäftigte.
I sindacati GPA e vida ottengono un aumento salariale del +4% nell’economia sociale austriaca dal 1° gennaio 2025. Migliori condizioni per i dipendenti.

Aumento del salario minimo: in vista il 4% in più di stipendio per i lavoratori degli asili nido!

I negoziati nell'ambito dell'Economia Sociale Austriaca (SWÖ) hanno finalmente dato i loro frutti! Nell'ambito di intense discussioni, i sindacati GPA e vida sono riusciti a ottenere un aumento salariale del 4% per circa 130.000 dipendenti nei settori sanitario, sanitario e sociale privato. Ciò che è particolarmente piacevole è che i nuovi salari minimi entreranno in vigore dal 1° gennaio 2025. Lo stipendio minimo per gli insegnanti della scuola materna sarà portato a ben 3.063 euro, mentre gli assistenti riceveranno ora 2.137 euro al mese. APA OTS riportato. Eva Scherz della GPA sottolinea che questo successo è il risultato diretto della solidarietà dei dipendenti, che hanno mostrato la loro forza durante riunioni e manifestazioni aziendali.

Nuovo contratto collettivo per più sicurezza

Il nuovo contratto collettivo non prevede solo l'aumento salariale del 4%, ma apporta anche miglioramenti significativi in ​​termini di indennità e supplementi, che saranno anch'essi aumentati del 4%. Inoltre, il sovrapprezzo di flessibilità grande aumenterà a 50 euro, mentre il sovrapprezzo piccolo aumenterà a 25 euro. Un altro punto importante è la previdenza sociale per gli assistenti d'infanzia, che è stata concordata con questo contratto Cosmo descrive. Ciò non solo garantisce il potere d’acquisto, ma aumenta anche l’attrattiva del settore.

Le trattative sono state intense e hanno richiesto 16 ore durante le quali i sindacati hanno fatto tutto il possibile per rappresentare gli interessi dei dipendenti. Michaela Guglberger di vida sottolinea che i successi sono stati ottenuti anche nell'ambito delle norme giuridiche, tra cui una migliore classificazione per i dipendenti amministrativi e ulteriori incentivi finanziari per le assegnazioni spontanee. Questi sviluppi sono un chiaro segnale che le sfide dell’economia sociale vengono prese sul serio e che si stanno attuando misure adeguate per migliorare le condizioni di lavoro.